为推进警示教育常态化，促进学习教育入脑入心、内化于心、外化于行，哈尔滨分行纪委将警示教育做到员工身边，做到工作日常。

一、常抓不懈重日常

自2017年以来，分行纪委坚持每周至少三次在本行微信群发送中国纪检监察报、中央纪委国家监委网站、内蒙古纪委监委等官方媒体公众号和派驻纪检监察组企业微信发布的警示教育信息，内容包括《巡视利剑》《国家监察》《红色通缉》等专题片、《保密教育：警惕身边泄密隐患篇》《党务：如何防止党支部组织生活“娱乐化”倾向》《办公用房公务用车，哪些红线不能碰》等员工易忽视的问题、《新党章应知应会100题》《违规使用服务对象车辆问题，如何处置？》《什么是三重一大》《中央八项规定和八项规定精神的约束主体的区别是什么》等党员干部应知应会知识。并积极搜集廉政动漫、廉政视频，进一步增强教育的感染力和说服力。

二、结合实际重思考

坚持问题导向、结果导向，利用学习派驻纪检监察组下发的每期以案说纪简报机会，将逐级学习、组织讨论作为检验各级负责人落实一岗双责的抓手之一。学习时不要求抄笔记、不走形式，重点检查各机构组织讨论情况，以谈话为切入点，了解员工对学习后的认识和对岗位廉洁风险防控的认识，让学习成为促进上下级交流，及时了解员工思想动态的契机。并及时进行学后评估，近期分行纪委通报了全员学习《金融领域贪污受贿》《微信使用不当》情况，从检查情况看，员工对原中信银行高管落马案件反思深刻，部分员工还撰写了学习心得。员工表示，无论是领导干部，还是普通员工，都应珍惜职业生涯，不贪一时小利而越陷越深。从学习《微信使用不当》情况看，员工表示疫情期间学习正当其时，面对一些社会信息，有时也会不自觉转发，学习了案例后，进一步清醒了头脑，严谨了自身行为，并将积极做好周围亲朋的宣传与监督。在组织学习时，纪委侧重理论与实践相结合，如近期组织员工填报《个人事项报告表》过程中，又组织重温了《不按规定报告个人事项》以案说纪案例，在填报中增进了对严守政治纪律、组织纪律的理解。

三、加强宣传促效果

分行纪委积极用好行刊“党建园地”加强纪法宣传，自年初以来，协同分行党办共刊登党建动态6篇、党务知识2篇、纪检工作动态2 篇，纪检知识 1篇、以案说纪案例1篇、员工学习心得1篇。如《岁末年初廉洁纪律十条禁令》《以案说纪：不按规定报告个人事项》《纪法小课堂：微信使用不当容易触碰纪律底线》《内蒙古银行哈尔滨分行纪检监督疫情联防联控网格化管理一览表》《心得：别让“一念之差成为“一生之痛”》等。在疫情最严重的二月份，还特别制作了“战疫情、党旗飘”专版，大力宣传先进党支部和优秀党员事迹，进一步提振了队伍士气，弘扬了企业正能量。（作者单位：纪委办公室）