今年以来，交通运输厅党委认真贯彻落实自治区纪委监委《监察建议》，着力净化修复政治生态，打破权力固化，盘活干部资源，匡正选人用人风气。在运用“四种形态”对违纪干部惩处教育的基础上，结合系统改革发展的需要，新提拔任用了21名副处级以上领导干部，对68人次副处级以上领导干部进行了轮岗交流，提振了干部的士气和信心，激发了干事创业的激情。

10月11日，驻交通运输厅纪检监察组组织召开了新任干部集体廉政谈话会议，对交通运输系统今年以来新提拔任用和轮岗交流的80余名副处级以上干部进行集体廉政谈话。交通运输厅党委委员、驻厅纪检监察组组长吴长青同志深入浅出，引经据典，结合一些鲜活的案例，给在座干部上了一堂生动的廉政警示教育课。他强调了四个方面的要求：一要保持头脑清醒，正确对待职位、权力和名利，常怀感恩之心、敬畏之心、知足之心；二要大胆干事创业，切实增强创新意识、责任意识、落实意识；三要时刻洁身自好，慎始、慎微、慎友；四要坚持“一岗双责”，严格履行岗位责任、规定责任、建设责任。他还强调，要正确认识纪检监察工作，感受组织的严管与厚爱，习惯在监督下工作，自觉适应从严管理与监督的新常态，积极投身和支持党风廉政建设和反腐败工作。

廉政谈话前，驻厅纪检监察组还辅导参会干部学习了《中国共产党纪律处分条例》，进行了党员应知应会及党纪法规测试，强化了懂纪律守规矩知敬畏的意识。交通运输厅综合规划处处长吴金燕同志代表新任干部作廉洁从政承诺，所有参会干部签订了廉洁从政承诺书。

通过此次集体廉政谈话，广大干部深受教育，纷纷表示要汲取教训，自觉加强党性修养，严守法律法规，增强自律意识，恪守廉洁底线，勤政务实有作为，为交通运输事业高质量发展做出积极贡献。 （驻厅纪检组）