“解决了班上饮用水问题，干部职工的心一下子安了”“修建了简易的隔音墙，我们的工作和生活舒心多了”“办公楼内卫生间下水管道维护后，上班的空气新鲜多了”……2020年12月31日下午，宁夏交通运输综合执法监督局银川分局贺兰执法大队的职工听说驻宁夏交通运输厅纪检监察组吴长青一行来大队回访2020年度工作情况后，大家一下子围了上来，七嘴八舌地说开了。

2020年初，根据宁夏交通运输厅党委《关于进一步完善厅党委班子成员基层党建工作联系点制度的通知》安排，宁夏交通运输厅党委委员、自治区纪委监委驻厅纪检监察组组长吴长青负责联系宁夏交通运输综合执法监督局银川分局贺兰执法大队党支部。

吴长青在第一次调研中了解到，该执法大队有20名正式在编人员，15名协勤人员，党支部共有9名党员。工作地紧邻国道109线（原贺兰四十里店治超站），距离城镇较远，职工灶和班上生活饮用水为地下水，加之储水罐超期服役，设备锈蚀严重，水源浑浊，配置的净水设备老化，无法保证水的质量。由于该执法大队的办公楼距离109线不足30米，车辆噪声严重影响着干部职工的正常上班和休息。办公桌椅陈旧破烂，是原国道109四十里店收费站移交过来的，电脑、打印机老化，故障频发，仅有的一辆执法车超期服役，安全堪忧。办公楼已使用22年，管道严重老化，尤其是卫生间下水管道因锈蚀经常堵塞，污水臭气弥漫在整栋大楼。职工居家较远，每天上下班自行解决交通工具，因大队经费有限，职工自掏伙食费等7件急需解决的事。吴长青在调研结束后表示：“干部职工的这些烦心事、揪心事必须尽快解决。”

经多次与自治区交通运输综合执法监督局、自治区交通运输综合执法监督局银川分局沟通协调，相关部门积极配合，在安排工作时优先考虑贺兰执法大队的实际困难和问题，三级联动，先后投入68.89万元，更换了储水罐和净水设备，修建了隔音墙，更新办公桌椅和办公设备，采购配备了一辆执法车，改造了办公楼上下水管道，解决了职工灶每人每月200元的伙食补助等6件事，职工上下班通勤的问题正在解决之中。

年初调研中干部职工这些的操心事、烦心事、揪心事虽然得到了解决，但效果怎样、质量如何、大家是否满意？带着这些疑问，吴长青一行又来到了贺兰执法大队。

基层党建工作弱是联系点存在的另一个突出问题。通过多次深入实际，与干部职工座谈交流，掌握联系点的党建工作开展情况，综合分析研判，有的放矢加强贺兰执法大队的党建工作指导。在及时准确地做好党的路线、方针、政策和自治区党委政府、厅党委重大决策部署的宣传教育的同时，驻厅纪检监察组党支部注重抓好支部共建工作。通过精心准备，吴长青以《牢记“四个服从，忠诚于党”》为题为驻厅纪检监察组党支部和贺兰执法大队党支部的全体党员讲授一堂内容丰富的党课。党员们听后讲体会、谈心得，认识更加统一，思想有了新的提升，政治站位和觉悟有的新的提高，起到了凝心聚力的作用。

据了解，2020年面对疫情和复工复产的部署，贺兰执法大队党支部深入推进“三强九严”工程，扎实开展“转思想、严纪律、改作风、树形象”活动，党支部班子和队伍建设明显加强，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥更加充分，党支部标准化、规范化建设更加有力。

党建与业务工作相互融合，实现了共同促进。路政巡查、路面管控进一步加强，辖区全年未发生冲卡、车道拥堵现象；过境段路域环境集中治理效果明显，夯实了迎国评工作的基础。创新工作方式，治理货运车辆超限、超载成效显现，与交管部门联合依法严厉打击超限超载运输违法行为，全年共查处超限超载车辆595辆，“百吨王”21辆，卸载、转载货物1.17万吨，公安交管扣分2332分、罚款42.78万元，已全部处理完毕。 （马瑞田）