本报讯 12月18日下午，集团行政邀约集团工会召开员工手册集体协商会议。工会方协商代表为集团工会、各分工会主席、相关委员、职工代表。行政方协商代表为股份人力资源和子公司人力资源部门相关人员。集团工会主席仲崇纲、集团工会专职副主席齐甫家，人力资源总监郭喜超、人力监察部部长王军出席会议。郭喜超主持会议。 协商会议上，双方代表对2016年1月1日试行版本《奥克员工手册》部分条款进行了广泛协商。在协商过程中，双方代表畅所欲言，充分发表意见。工会方协商代表就派驻人员薪酬待遇、派驻人员探亲、带薪年休假、差旅费补助标准、孕产假和哺乳假、年休假和婚假、医疗抚恤等问题提出了意见和建议。行政方代表认真听取工会方协商代表的意见并详细解答，有的问题反复进行解答。经过反复协商，双方意见基本达成一致。此次协商会议时间短、内容多、统一意见快，基本达到了协商会议的预期目的。 此次集体协商，是继今年薪酬制度协商、加班管理规定协商、职称评定办法协商之后的又一次重大协商，是工资集体协商的延伸，是民主管理厂务公开的形式和内容，是集团领导班子尊重职工民主权利的具体体现，也是保障职工合法权益的具体体现。通过《奥克员工手册》的集体协商，使广大员工对奥克企业文化更加认同，对员工手册的条款更加了解。同时，也使员工手册更加符合国家法律法规，为广大员工所接受和遵守。2016年1月1日正式试行《奥克员工手册》，必将使奥克集团企业管理更加科学化、规范化、制度化。 （党群部 郭社潮）