本报讯 1月15日，奥克股份由总经理、部长及部分员工参加的新版《员工手册（试行》培训会在扬州公司通过视频形式召开，标志着新组建的奥克管理学院培训中心首次亮相，开展培训工作。奥克股份董事长兼管理学院院长朱建民主持首场培训会，集团人力资源总监兼管理学院培训中心经理王军为全体参培人员进行了新版《员工手册》的解读。
组建奥克管理学院是奥克“十三五”规划实施的重要内容，也是提升奥克管理团队和员工的综合素质、实现百年奥克梦的关键举措。元旦刚过，奥克股份就以文件形式，宣布成立奥克管理学院，朱建民董事长亲自兼任首任院长，下设辽阳培训中心和三亚玉成培训中心，充分体现了奥克对现代企业管理和人才队伍建设重视程度。
管理学院首次运作，以新版《员工手册（试行）》作为学习培训内容，规范奥克管理要求，体现奥克人文关怀。朱建民在培训会总结时要求集团股份公司以战略的高度，班子成员、总经理团队、部门长关心、支持、参与奥克管理学院的运行，充分发挥教育培训这一平台的作用。要求公司上下对新版《员工手册（试行）》培训，做到宣传全覆盖、培训全覆盖、贯彻落实全覆盖。在宣贯和执行过程中，有建议和意见的，可通过工会系统，提交给职代会讨论，最终在今年4月底的奥克集团职代会上正式颁布施行。
（扬州奥克 胡伟 孙琦鹏）
本报讯 1月22日上午，奥克扬州公司举办第三期新版《员工手册》宣贯培训，集团人力资源总监王军为扬州公司行政办公楼管理人员、奥克仓储公司部分员工进行了精准细致的讲解。
自奥克集团股份公司举办首次《员工手册》宣贯培训之后，扬州公司立即行动起来，制定了5期员工培训计划，严肃了培训纪律，利用微信宣传平台、宣传栏、邮件等形式，做到宣传全覆盖、培训全覆盖，培训精神全领会。1月18日、20日，分别在EOEOD厂基层员工中开展宣讲培训，解答职工最关心的问题。本次培训涵盖公司行政办公楼的所有未曾培训的员工和仓储公司一线倒班员工。据悉，最后两期培训在本月底全部完成。扬州公司从人事行政口切入，抓住宣贯契机，制定配套方案，加大执行力度，同时构建监督检查机制，确保新版《员工手册》试行阶段的平稳贯彻，以促进各项工作再上新台阶。 （扬州奥克 胡伟 ）
本报讯 1月21日，根据集团股份公司的指示，辽阳公司组织开展了《员工手册》试行版的全员集中宣贯培训工作，培训宣贯将分为四次进行，由综合办公室主任主讲，对《员工手册》中的内容特别是新增部分、更改部分作了重点介绍。此次宣贯培训将在1月28日结束，辽阳公司将按集团股份要求按时将试行中的存在的问题及意见进行反馈。 （辽阳公司 陈宇）
