本报讯  为贯彻奥克集团以人为本“ 共同创造、共同分享” 的宗旨，体现公司对员工特别是驻外员工的关怀和尊重，增强团队的感召力和凝聚力，今年春节期间，集团工会组织有关领导走访慰问驻外员工家属。
        2月2日，副总裁宋恩军携走访小组率先开始驻外员工家属的走访工作。在冯国立家，宋总和葛婷等人与冯国立的妻子进行了愉快的交谈，冯国立的妻子十分支持丈夫的工作，对公司的来访表示感谢！

     2月6日，集团董事长、总裁朱建民率领集团行政、党委、工会管理人员走访慰问了驻广东公司总经理梁军家属。同梁军妻子、父母进行了亲切交流，向他们介绍了广东公司在奥克集团生产经营战略布局中的重要作用，并征求和听取了他们的意见。通过交谈，更好地赢得了他们对梁军工作的理解和支持。

     在夏永利家，夏总的老伴对刘兆滨副总裁和王军的来访与慰问十分感动，并表示感谢公司领导的关心关怀，全力支持老公工作，夏总也表示为奥克扭亏增效勤奋工作，用实际行动回报领导的关怀。

     在宋杰家中，宋杰母亲对前去走访慰问的集团党委领导表示了感谢，并表示在今后会一如既往地支持儿子的工作，也祝奥克公司更好的发展壮大，最后希望公司领导和同事们能对儿子的婚姻大事给予帮助。
     在吴骁阳家中，吴骁阳的妻子表示，会尽力克服困难，对丈夫的工作给予支持。吴骁阳八岁的女儿表达了从2岁起爸爸就不在身边而今希望爸爸经常陪伴的意愿。

     在王哲夫家，王哲夫的父母对公司的来访非常感谢，亲切的拉着集团工会副主席李英敏的手，诉说着孩子调到武汉公司的成熟与成长，并愉快的与集团工会宣传委员王惠荣合影留念。

     这次走访，覆盖宏伟区及辽阳市周边各村镇，分别看望了一方在外地子公司工作，另一方在辽阳地区工作生活的派驻员工家庭、及未婚派驻员工在辽阳地区工作生活的父母亲人。 了解所走访员工家属工作、生活、思想状况，是否有需要公司帮助解决的困难，是否有意见和建议；宣讲奥克企业文化，化解因不了解造成的误解。对于家属提出的问题，能当场解决的当场拍板，不能当场解决的，提交有关部门研究解决或给予答复。走访活动促进了员工家属对奥克的了解和认识，也增强了家属对驻外员工工作的理解和支持！
      这次走访，集团总裁班子、集团党委、工会、人力资源部门、股份各中心领导等分别带队进行了走访，共走访了20户驻外员工家属，收到了良好效果，达到了预期目的。今后的走访工作将陆续扩大范围并持续下去，使之成为员工家属与集团良好沟通的渠道之一。       （党群部  孙艳芝）