1、奥克特化 刘文艳

     4月21日奥克集团董事长、奥克管理学院院长朱建民亲自给我们主讲了奥克企业文化。虽然在每天晨会上大家都会背诵公司的企业文化，但由于我刚加入公司不久，对公司的价值准则只有一个比较片面的理解。在认真听取了朱总关于奥克发展与文化的讲解后，我对此有了更进一步的了解和认识。
     朱总首先介绍了集团概况，再从集团发展的五个阶段深入阐述了奥克企业文化的由来和深意，最后展望了集团的发展方向。
     我深深地体会到，从一个课题组到奥克的创建再到奥克股份的创立，并且走出辽宁，完成沿江布局，这每一步都离不开志同道合的奥克人的努力。也正因为拥有共创共享的价值观，立足环氧创造价值的事业观，与奥克同行的人生之路，大趋势、大市场、少竞争的做事之道，奥克才能一路发展壮大下去。这充分验证了我们的价值观、使命、管理方针、战略、企业精神、职业道德的正确性。
     我相信，只要一直坚持奉行这样的企业文化，奥克一定能像百年奥运一样成为百年奥克，越走越远，越走越好。

 

2、辽阳公司 符文乔

     文化：一种观念形态，是一定社会的政治和经济的反映，也是影响和作用于一定社会的政治和经济。企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，还可以为企业打造高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。
     4月21日，刚刚踏入辽宁奥克化学股份有限公司的我，得到了奥克集团董事长、奥克管理学院院长朱总的一次宝贵的培训机会。通过培训，我更加深刻的了解到，奥克的发展以及独特的企业文化。“奥克”，环氧乙烷衍生化学品的英文音译，标识更是环氧乙烷的化学结构；以“共同创造，共同分享”的奥克核心价值观，如同磁场凝聚了一大批志同道合的仁人志士，为奥克群策群力；以的奥克人的精神比拟奥林匹克的精神，将“更快，更精，更强”作为奥克企业精神，让奥克人的发展迈向了更高的台阶。奥克的发展战略、核心价值观和企业精神，从本质上注定了奥克的持续发展以及发展道路。
     文化聚人，文化凝聚志同道合的团队，而刚刚进入这支团队的我有责任继承并传承我们的文化，将我们的价值观，事业观，予以传播，将我们人生之路，做事之道，予以发展。梁启超有诗：“今日之责任，不在他人，而全在我少年。”奥克之责任现在已经肩负于我，我将与奥克人共同创造百年奥克，共同分享奥克带给我们的无限梦想。