1、武汉奥克星级“共产党员责任区”综合办公室主要事迹

     在过去一年，综合办成立了以党员肖莹、沈宁为先锋，以综合办全体员工为主体的党群组织。该组织成立的初衷是希望借助党员的先锋模范带头力量带动整个部门工作的创新性和执行力。希望通过党的理论知识学习加强全体员工“五正”意识，即树正气、走正路、办正事、传正能，借此肃清员工的私心杂念，提高大家的视野和格局，让综合办每个人无论在生活还是工作中都是满满的正能量。另外由综合办承担的办公楼周围的绿化工作也是在部门党员的带领下，屡次出色的完成了除杂草、植树和打农药等活动。
     一、理论学习化分歧
     党员责任区经常组织学习活动，主题是重温入党誓词和入职誓词，并对比两者之间的联系和区别。活动后，大家都谈到了，誓词的重温让大家感受到对党和企业的深深的使命感和责任感，肩上的担子沉甸甸。组织大家开展主题为“廉洁从政、廉洁做事”的学习活动，首先学习了近期党内违法乱纪的典型事例，再安排各岗位人员特别是后勤岗人员对工作中可能存在的贪小便宜等行为和界限进行了自我剖析，并对自己应该如何做进行自省，最后由公司对红线行为进行明确界定，违者除解除劳动合同外，还将追究其法律责任。组织大家开展批评与自我批评活动，只因当时团队员工之间有些小矛盾，希望通过这个活动的开展加强互相之间的沟通和理解，化解不和谐之音。刚开始大家都不愿意去触碰内心深处的东西，只是从表面上去剖析，后来在党员肖莹和沈宁的带头述说下，大家才渐渐敞开心扉，最后这次活动也取得了较好效果，让我们的团队更加和谐。
     二、践行理论
     在朱老师视察武汉奥克前，综合办在党员的带领下对当时还在装修的办公楼前后卫生进行了大清理，大家浑汗如雨，但是心甘如怡，对清理后的卫生较为满意。综合办组织全厂员工在厂区进行植树活动，当天参与员工86人，共植树150棵，包括橘子树、樱桃树等，存活率达85以上。综合办和生产装置顶着炎炎烈日，在厂区预留地上除杂草，整整一天将厂区杂草都除干净了，为打造武奥花园式工厂尽绵薄之力。

 

2、武汉奥克包装岗 戎嘉庚 主要事迹

     戎嘉庚，现为武汉奥克化学有限公司828生产装置甲班包装岗的操作工，2014年9月20日入职奥克化学，中共党员。
     两年前，戎嘉庚通过网络招聘网站上看到了武汉奥克，详细的阅读了奥克化学这个企业的发家史，并得知奥克于2010年5月20日成功上市，被奥克“共同创造，共同分享”的企业文化所吸引，投下了简历。一个星期后通过面试并成为了武汉奥克的一员。
     初来武汉奥克的戎嘉庚不是专门的大学毕业，不是对口的专业，看着排列整齐的机泵，看着车间密布的各类管道，看着切片机和包装生产线，对此他一无所知。但是凭着爱学习的劲头，一门心思的想着怎么把这些东西摸索清楚：如果连这些生产设备都掌握不了，以后如何为企业创造效益，如何与企业共奋进。该员工年龄比其他员工大，但掌握的知识却比其他人少，跟着班组里的其他同事，顺着一条条的管道找对应的成品罐，这条管道是通向哪里，这条管道上面有哪些重要的阀门，这个罐子里装的是什么产品，这条包装线各个部位都是起到什么作用的。
     武汉奥克是非公有制企业，身为一名共产党员，在生产企业里，最重要的一项任务就是冲锋在前，促生产，保质量。班组，作为一个最基层的战斗单位，共产党员在生产班组里就要带头讲生产，讲产量，讲质量，这些不仅要挂在嘴边，还要记在心里。2015年8月，从车间现场调到切片岗位，身为一名共产党员，不管在什么岗位，都要用心去做事，每天上班心里只能想着，安全生产和生产任务，如何提高产量，如何在岗位上比其他班组同岗位做的更好，产量更高，超产更多，质量更高。杜绝块料粘料到包装袋内，给公司造成质量投诉，给奥克品牌抹黑。皇天不负有心人，在2015年10月，11月，12月，他所在的生产甲班取得了当月切片产量第一，第二的好成绩，每个人也尝到了由此带来的甜头，工资提高了将近200元。
    在2016年4月，武汉奥克停产检修期间，装置员工在循环水池附近巡检，因为武汉雨季长，总是走在稀泥里，没有路，他们就想办法修一条路，给员工提供方便，让大家干干净净上班，干干净净下班；这条路与其承包给别人，还不如自己动手干，自力更生，丰衣足食；大家挽起袖子，在没有机械设备的情况下，本着“共同创造，共同分享”，共产党员吃苦在前的理念，采取用手推车推，用手提的方式，将砂石水泥运到现场，采用人工搅拌的方法，一锹一铲的拌混凝土，两位装置领导，每天陪着我们一起干，这让苦也变成了甜。5天后，一条150米长的水泥路修成了，看着这条自己亲手修建的巡检路，心中的自豪感油然而生。
      他严守入党誓词所说的，对党忠诚，积极工作，并努力践行这句话，把共产党员这个光荣的称号带到实际工作中去。做到工作走在前，思想走在前，业绩走在前。以身作则，埋头苦干，团结群众，奉献自己。