本报讯  11月18日，在扬州工业职业技术学院建院38周年之际，奥克集团股份公司董事长、奥克管理学院院长朱建民先生应邀出席该院专业建设论坛，并发表《文化凝聚人才，战略决定成败》的主旨演讲，受到该院领导班子成员、院系主任以上干部、学生校长助理和来宾的欢迎。

　 高等职业教育近10年的蓬勃发展得益于院校的专业建设顺应于企业发展需求。随着经济社会发展的新常态，高职教育专业建设如何进一步适应、推进企业创新，需要专业建设进一步更新观念、加大创新。朱建民先生在论坛上，以奥克24年来的成功案例，讲述奥克以“共创共享”为核心价值的企业文化，凝聚了一批志同道合的专业化团队；以“大趋势、大市场、少竞争、高端化”的企业战略，引领了企业发展，并将继续引领企业未来基本做法。他站在企业发展的角度，给了高职教育“供给侧改革要求人才培养必须改革、企业更需要认同企业文化的人、专业建设一定要高度注重实践、高职教育的实训向园区、经济开发区推进、谨防‘社会需求’误导自己的战略定位”等5个方面的建议，给大家很好的启发。论坛进入互动环节后，朱建民等3位嘉宾回答了扬工院老师和学生校长助理的问题。

　  青岛高等技术职业学院院长覃川、扬州高等职业技术学校校长在论坛上分别以《面对多元生源结构，高职如何开展专业建设》和《现代化专业群建设的实践与思考》话题，发表演讲。扬工院副院长倪永宏主持了论坛，奥克人力资源总监郭喜超参加了论坛活动。                             （扬州奥克  胡伟）