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第22期:第三版 总第237期 本期出版日期:2016-11-30

奥克化学人才“南迁”奥秘解析

政策环境筑就人才集聚洼地

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通讯员   胡伟

奥克化学扬州有限公司是扬州化工园区的一家高科技企业,是上市公司——奥克股份最大的子公司。近年来,在扬州、仪征两级党委政府的支持下,一个具有世界先进工艺水平的环氧乙烷及其乙氧基化生产装置建成投产。由于发展形势良好,该公司将奥克股份四大事业部、两大管理中心从东北移师扬州,一批顶尖高端人才随之南下。

     朱建民,奥克股份董事长,他带领团队果断决策,以产品转型升级为目标,以高科技、高工艺为动力,把具有自主知识产权的乙氧基化产品与江苏人先进的管理理念和先进工艺相结合,走出了一条新的创业之路。

     扬州市人才办和扬州化工园区及时宣传扬州市有突出贡献的中青年专家的申报条件,鼓励企业家当选。组织者落实人才政策有声有色,定期组织企业家赴外地进行短期考察,服务周到;定期安排企业家进行体检,健康从业。扬州市有突出贡献的中青年专家——奥克股份常务副总裁董振鹏深深感到扬州是个创业的乐土,投资环境好,人才政策优,干脆把自己的小家也搬到扬州,一心一意创业干事业。

     奥克股份的四大事业部、两大管理中心从东北移师扬州,聚集了大量的管理人才。目前,公司员工有40是大学毕业生,有博士和硕士20多位,还有省级技术中心、博士工作站。

     把人才留住,关键靠服务。扬州市人才办和扬州化工园区紧盯企业人才,增加社会对人才的认同感,增强专家的归属感。据市人才办负责同志介绍:“我们专门建立了企业人才专家库,对符合人才计划条件的一个不漏,逐一申报各种人才计划。”

     几年来,乙氧基化生产工艺专家、生产运营部工程师陈弋波先后入选省“双创计划”和“绿扬金凤计划”、创新领军人才计划,化工仪表专家、仪表工程师袁武杰领衔创建大师工作室。

  “事业留人,着力到位;情感留人,亮点频出;服务留人,一以贯之。”朱建民深有感触地说,奥克化学在扬州8年,迅速成长为国内环氧乙烷精深加工的领军企业,得益于高水平人才集聚和支撑。“人才南迁,很大程度上与扬州尊重人才、奖掖人才,营造人才栖居的生存环境与发展气候有关。”

    今年前三季度,奥克扬州实现净利润4171万元,多晶硅切割液和减水剂聚醚两种产品畅销海内外,供不应求。企业获得江苏省环氧乙烷衍生产品开发工程技术中心称号,被授予扬州市企业院士专家工作站,企业获得“扬州市最佳雇主企业”称号,企业工会获得“全国模范职工之家”称号。

——《扬州日报》2016年11月26日A4版头条

  

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