根据集团工会年度工作安排，为更好地拓展与员工的沟通渠道，倾听员工合理诉求和意见建议，掌握员工的思想动态。进一步了解掌握各子公司党建、工会工作现状，增强对子公司党群工作指导和帮助的针对性。集团党群部于11月14日至30日对扬州、广东、武汉奥克、武汉特化、吉林、辽阳、药辅、包装8个子公司和管理中心、技术中心开展了调研活动。

　 调研的重点内容是：了解各公司员工思想稳定情况，掌握员工反映集中和突出的问题；了解各单位“员工手册的宣传执行情况”、“员工职业健康状况”、“对内部职称评定的意见建议”；了解各党支部、工会工作情况和2017年工作打算，各公司属地党委、工会工作目标及要求；听取了员工对集团党、政、工的意见建议。

　 调研中主要采取了以下方法：提前下发调研通知，将调研目的内容、方式方法、参加人员等告知各公司，保证调研工作顺利开展；发放和收回了三份调查问卷计760余份；召开了12次，260余人参加（每个公司20至30人）的员工和管理人员座谈会，倾听各层的真实想法和情况；与各公司领导和相关管理人员交谈，初步了解员工思想状况及反映比较集中的问题；了解各公司党建、工会工作基本有关情况；及时向集团工会委员会和相关部门汇报和反馈重要情况；将在适当时间召开视频会议，由相关部门对员工反映的共性问题进行解答和回复。（党群部  孙艳芝）