本报讯  4月28日上午9时，奥克股份在江苏奥克四楼东会议室召开第四届董事会第二十七次会议，会议由董事长朱建民召集和主持，奥克股份全体董事参加会议，全体监事、高级管理人员及部分总裁班子成员列席会议。
       奥克股份总裁董振鹏在会上作《2019年奥克股份经营管理工作报告》，回顾公司2018年度主要经营管理工作及所取得的高质量发展成绩，并提出2019年度的工作目标、八大重点工作与十大行动纲领，切实践行2019年“文化引领、产业整合、高端转化、卓越绩效、敏捷共创”的经营管理方针。
       奥克股份董事长朱建民向全体董事分享了《2018年度股份公司董事会工作报告》，重点介绍董事会2018年在投资管

 

控与市值管理、公司治理与团队建设、规划修订与规划预研所做的重点战略管控工作，并取得了卓有成效的优秀业绩；同时展望2019年，提出董事会的基本工作指导思想以及在文化聚人、战略制胜、创新驱动、规范治理四大方面的重点工作任务。
       本次董事会会议审议通过了《2018年度利润分配方案》《2019年度超额利润奖励管理办法》等20余项重要议题，超高比例的现金分红方案及超强激励效应的激励管理办法的出台，充分体现了奥克“共创共享、共和共荣”的核心价值观，践行了为客户、员工、股东等利益相关者创造价值的企业使命。
       展望2019年，奥克股份必将在董事会及总裁班子的引领下，再创佳绩，续写辉煌，为实现奥克“共创共享、共和共荣”式的高质量发展，为全面实现奥克“十三五”发展规划的完美收官打下决定性的基础。                                                                          （证券部 马帅）