包装公司运输班组包括车队队长宋金刚同志，以及四个司机：胡迎春、武鹏、李庆扬、孙百满。人数虽少却是精干！运输班组承担着把货物安全稳妥的送到客户厂区的重要任务！在2018年，运输班组在只有三辆车的情况下，全年运送量二十八万余只、出车一千五百余次、行驶三十五万余公里！完美完成了我们包装公司的运输任务。并且在任务量如此艰巨的情况下，全班组仍然保证了全年无交通事故、无严重违章的安全任务。

独脚难行，孤掌难鸣。只有大家齐心协力，方能力克群雄！只有一个优秀的团队才能完美的完成这么艰巨的任务。要想成为一个优秀的团队，我认为必须做到以下三个方面。

         一、以身作则是前提

       人无完人，管理好每一个职工是管理工作中很困难的事情，而难上加难的是不仅仅管好别人，更要管好自己，不能严于律人、宽于律己。

       在2018年6月，奥克包装公司创记录的销售了30000余只桶，业绩虽然喜人，但是对运输班组来说这是一个极大的挑战。车队队长宋金刚同志以身作则全身心投入，确保在不疲劳驾驶的情况下，完美安排了每个司机的行车时间，在如此大压力的运输任务下，每个司机都想休息，但是宋金刚同志以身作则，缓和了所有司机的情绪，确保了运输任务的完美完成。

       二、有严格合理的奖惩制度

       该奖的不奖，就会打消积极性。该罚的不罚，就会导致有令不行，失去威信。车队队长作为兵头将尾，具有管理班组的权利，而要利用好这个权利，就要坚持原则，不拿原则做交易，不徇私情。同时，车队队长在工作中同样会犯各种各样的错误，一定要勇于承担自己的错误，接受司机的批评，一视同仁。

        三、员工思想工作要做好

        在做员工思想工作时，要做好三种角色

        1、同情角色。做思想工作时，要学会换位思考，从对方的立场出发，先动之以情，后晓之以理。

       2、倾听者角色。司机是除了销售以外，最接近客户的一个角色，代表着我们公司的形象，在送货时可能会招到很多不必要的委屈，很多情况下，仅仅只是需要几句安慰，能够诉说一下心中的委屈。因此合理的倾诉和宣泄就成为一件积极有益的事情。

       3、过来人角色。每个人都会犯错误，重要的不是这次错误本身，而是对这次错误的整改教训。车队队长必须收集整理行车可能出现的错误，以过来人的身份对员工进行思想教育，确保下次同样的错误不再发生。

        目前，包装公司运输车队的全体成员干劲十足，决心在2019年里再上新台阶，在做新贡献。车队成员之间重视沟通和理解，形成合力，为包装公司的发展，做出自己最大的努力！