本报讯  6月6日，奥克集团召开了三届三次职工代表大会，159名职工代表出席大会，各子公司、中心部长以上人员列席了会议。
    早上8时10分，大会首先召开预备会议，通过了大会议程及主席团名单。全体主席团成员到主席台落座后，在第一次全体会议上，听取了集团总裁朱建民做的《集团经营管理工作报告》、党委副书记梁军做的《集团党建工作报告》、工会主席仲崇纲做的《集团工会工作报告》。提案委员会主任及安全生产监督委员会主任分别向大会汇报了提案工作和安全生产监督工作。
     随后，全体参会人员分成12个小组进行分组讨论，研讨并审议上午听取的五个报告，征集十件好事建议，审议了《奥克集团集体合同》《奥克集团工资集体协商专项集体合同》《奥克集团女职工特殊权益保护专项集体合同》《奥克集团劳动卫生专项集体合同》等四个集体合同。
    下午2时起，主席团会议历时两个半小时，听取各小组汇报讨论建议，审议并通过了集体合同文本、集团工会委员会副主席委员补选建议名单、股份公司职工监事补选建议名单、《奥克劳模津贴暂行办法》《三届三次职代会决议（草案）》。
    第二次全体会议于16时30分召开，全体代表表决补选梁军为集团工会副主席，顾晓华、胡伟、吴朱亮、杨学慧、巴凯、陈婧为集团工会委员；通过了《四个集体合同》及《奥克劳模津贴暂行办法》；对集团工会委员会、集团领导班子成员、工会主席、总经理、总监进行民主测评；表彰了13对“优秀师徒”、11件“优秀提案”及29个“优秀合理化建议”；集团总裁朱建民与党委书记董振鹏（代表集团工会）签订了四个“集体合同”；副总裁宋恩军宣读大会决议并经全体与会代表表决通过。
    最后，集团总裁朱建民做了总结讲话。朱总对全体代表及列席人员的辛苦付出表示感谢，同时也充分肯定本次大会的重要意义，认为本次大会不仅是继往开来，更是创新开拓的大会。追忆奥克往昔，1992年公司创立，虽无工会，但是核心价值观就是维护员工的基本利益。2005年奥克工会正式成立，是奥克发展成就惠及员工的企业文化和公司管理发展的必然要求。经过12年的工会规范建设，奥克工会在国内企业中达到一流水平，因此也到了工会由规范化向实效化创新突破的新阶段。本次大会对党工建设提出新的建议：希望党工能够围绕经营工作和提质增效开展工作，将更多的精力投入企业管理，将奥克职工建设成为先进的一流队伍。三方联席会议也是奥克的创新经验，会后由主席团成员协同各职能部门开展工作，贯彻落实大会精神，期待委员们不辜负大家的期望，完成本次大会提出的要求。
    本次大会在举行的前一天即6月5日，召开了集团、党委、工会三方联席会议，对大会的各项事宜进行研讨，做了充分的准备工作。三届三次职代会历时1天，经过全体代表的共同努力，圆满完成了大会的各项议程，体现了职工代表的良好风貌和责任担当。同时，本次大会也为奥克党建、工会工作指明了新的方向，为经营建设和提质增效注入新的力量。
          （党群文化宣传部  常晓雪）