本报讯   为了更好地贯彻落实奥克集团“十三五”发展规划，进一步强化集团总部在文化战略、科技创新、资本发展三大战略管控职能，建立并理顺与子公司的文化战略与资本投资管控的业务关系，7月4日，董事长朱建民签发奥克集团股份公司10号文件《关于奥克集团组织机构调整及人事任命的公告》，对集团总部组织架构及人事任命做出如下调整：
     1．设立集团办公室：集团办公室是集团董事会和集团总裁办公室的合属办公室，同时兼股份公司在辽宁的办公室职能；2．合并成立党群宣传部：将原来集团党群工作部与宣传部合并，成立党群宣传部；3．调整管理学院：全称“奥克文化战略管理学院”，简称“奥克管理学院”或“管理学院”。主要职能是培养奥克管理团队和后备人才，培训职工基本素质与专业技能；负责奥克集团及控股子公司副总经理以上管理人员的干部管理；负责奥克文化与发展战略研究、交流、合作；负责奥克社会责任与公共关系策划。4．更名设立奥克资本经营事业部：将原投融资事业部更名为奥克资本经营事业部，简称奥克资本事业部。主要职能是集团资本的经营管理，包括财务、审计和投前、投中以及投后管理，审计投资控股及参股公司的合规性，审计集团管理的副总经理以上管理人员的履职情况。5．设立奥克技术研究院：主要职能是收集、整理、发布相关科技信息，经营相关网站平台，兼管相关行业组织秘书处工作。受托管理对开发课题项目与经费，筛选可转换科技成果和可合作产业化项目，组织论证实施方案，组织实施研究院选定的成果转化项目建设。另外对集团领导班子及相关领导进行了人事确认与任命，并定于自2017年7月15日起正式生效。     （党群宣传部）