本报讯  在奥克股份28周年大庆来临之际，从7月23日起，党群文宣部用一个月时间，对股份公司的员工“三感”实际状况、子公司党群文宣的基础工作、28周年奥克大庆活动策划工作进行调研。截至8月14日，调研工作进程过半，已对股份公司所属的四川公司、新能源公司的3个电站、广东公司、武汉公司、扬州公司、仓储公司8家单位进行了调研，向集团高级总裁班子、股份公司总裁班子递交了3份系列调研报告，得到了集团高级总裁朱建民、股份总裁董振鹏等领导的充分认可。
       新时代党群文宣工作怎么做？没有调查就没有发言权，没有针对性就没有决策层的决策准确性。为了掌握基层党群文宣工作的动态，充分了解一线股份员工“安全感、获得感、幸福感”的实际感受，用饱满的热情迎接奥克28周年大庆活动，股份党群文宣部按照总裁办公会议的要求，执行部门年初调研工作计划，施行了因地制宜与因人制宜相结合、由远及近与线上线下相融合，反映问题与解决问题相推进的“三相”方法，调查面积遍布全国五大区域，调查内容涉及五大方面，被调查员工向基层一线倾斜。此项活动也得到了基层组织的大力支持和主动配合。
       在调研过程中，了解到四川奥克的党群文宣工作起步晚、推进力度大，员工凝心聚力助发展，经济效益不断攀升；3个电站工作与生活条件艰苦，但人人争当奋斗者，积极组建工会，发挥桥梁与纽带作用；广东奥克用文化聚人具有典型性，内外宣传走在子公司的前列；武汉奥克党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用大，疫情防控力度强，克服疫情期间停产的不利因素，目前生产经营有序推进；扬州公司资产体量大、基层员工多，生产经营起到压舱石的作用，公司党政工齐头并进，融合发展；以保供为主的仓储公司注重党群工作细节，积极创新工作路径，已积累了很多好经验。这些都值得认真总结推广。
       在调研中，员工们畅所欲言，积极建言献策，提出了很多好的建议和意见，也反映党建、群团、行政管理中存在的问题。党群文宣部将在积极推进调研工作全覆盖的基础上，梳理主要问题，整理改进方案，立说立改；牵涉到全局性、战略性的工作，精心整合调研总报告呈交集团和股份党政工解决，努力为党群文宣的高质量管理，为集团厂庆文化活动的圆满落地尽心尽责，做出贡献。                     （奥克股份  胡伟）