马玲1997年到奥克工作，从一名普通的员工做起，二十多年来，与公司一起成长，一起见证了公司的成长壮大，先后做过文秘、保管员、销售计划员、销售部长、人事行政部副经理、办公室主任、副总监，兼职集团机关工会主席和党支部书记工作。
      （1）认同奥克文化、践行奥克使命。作为奥克的一名老员工，高度认同奥克“共创共享、共和共荣”的核心价值观和文化理念，在思想上、政治上、行动上同奥克保持高度一致，热爱奥克，忠于奥克，对外树立企业形象，对内以身作则传承奥克文化。较深刻理解使命、愿景、核心价值观，能结合岗位思考文化的要求，尽可能的在工作中予以落实执行。
      （2）爱岗敬业、团结同事。工作中她态度严谨，一丝不苟，具备良好的职业道德和团队意识，尊重领导、服从组织、团结同事，将满腔的热忱全身心的奉献在工作岗位上，能够始终如一的保持积极主动的工作态度和热情。生活上助人为乐，团结友爱，关心他人。能够带领团队，团结一致，发挥集体的智慧和力量，共同投入到工作事业中。能够积极指导和带领新同事，使他们时刻感觉到有人关心、爱护和帮助，尽快转变角色投入工作中去，并督促他们不断提高自己业务水平，尽快、更好地胜任本职工作。
     （3）态度决定高度，责任重于泰山。因为责任她选择了甘于平凡，但不平庸。始终秉承“全心全意服务”和办公室工作无小事，小事情关系大责任的管理理念，由于办公室的主要服务对象是集团公司领导班子、集团机关的各个部门，所以她要求团队的工作一定要零失误，工作上要高标准、严要求，收到了让上级领导放心，基层单位满意的实际效果。
     （4）细节决定成败，特色提升内涵。办公室的工作虽不能像其他科室那样轰轰烈烈，但却可以从每个工作细节出发，以“润物无声”的严谨细致、精益求精形成特色品牌，争当服务先锋。比如：她每天上班第一件事情就是查看领导班子们的工作日程，根据领导班子日程做好会议通知、服务等准备工作。并针对每个领导的特点制定特殊的服务项目，领导们日理万机，工作比较忙，有时不能按时吃饭，中午她会送上一杯牛奶和水果，有时开会延时，她会随时准备好食物等等一些生活上的小细节，在提高服务满意度上起到了一个很好的效果。领导加班有时会很晚，办公室虽然帮不上大忙，但是随时待命已经成为她工作的常态，她往往都是公司下班以后最后一个离开的人。
     （5）廉洁自律、诚实做人。 作为党员，多年来，该同志养成了吃得了苦、耐得住贫的人格本色，秉承“踏实做事，阳光做人”的格言，塑造阳光心态，把钱看得轻一点、把责任看得重一点，对自己的要求高一点，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，一直注意保持自己清正廉洁的本色和艰苦朴素的作风，始终把上级组织和广大职工赋予的权利当作一种责任和义务，自觉做到廉洁奉公，正确行使职务权利，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生；始终加强作风建设，注重自身修养，严格执行各项规章制度，做到不义之财不取，不仁之事不做。
      （6）坚持学习，提高个人综合素质。结合工作实际，她认真学习党的路线、方针、政策及公司的企业文化课程，牢记公司使命，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。为了更好的有效的完成好公司的每一项工作任务，工作之余她还阅读了许多企业管理方面的书籍，她深知，现在的社会竞争激烈，只有通过不断的学习，及时更新观念，更新知识结构，才能胜任自己的岗位，才能有效的履行自己的工作职责。
      （7）牺牲小我，成就大我，公司利益高于一切。马玲自入职奥克以来，一直秉承公司利益高于个人利益，在公司利益与个人利益冲突时，始终坚持把团队利益放在第一位。2002年5月孩子刚刚出生1个多月，由于单位原料保管员突然离职，急需人上岗，单位领导打来电话问能不能提前上班，她二话没说，放下刚出生一个月的孩子，以及还没有完全康复的身体，便开始了上班。2013年4月份因公司需要被派驻南京公司工作三年，当时孩子上小学五年级，也是选择了服从公司安排，期间克服了很多不为人知的困难。
      （8）履职尽责，本职兼职两不误。在做好本职工作的同时，她还兼任集团机关工会主席和党支部书记工作，能够合理的分配工作时间，很好的处理本职与兼职工作的矛盾，切实履行工会和党委的职责，关心职工疾苦，做职工的贴心人，精心组织，积极开展各项活动，按时完成公司工会和党委交办的各项工作任务。通过长期的积极努力，马玲同志奠定了良好的群众基础，受到了广大员工的一致好评。在平凡的工作岗位上真正起到了职工群众和党政领导的桥梁和纽带作用。