本报讯  11月12日，奥克股份以文件形式，发布辽奥股发〔2020〕65号文《关于建立青年人才师徒结对机制的通知》，正式施行青年人才师徒结对机制，为奥克“十四五”高质量发展奠定人才基础。
       为贯彻落实青年人才梯队建设与培养要求，促进青年管理干部和专业专精人才政治思想觉悟、专业理论知识和技能水平的快速提升，经公司研究决定，组织并建立师徒结对的动态管理机制，成立以董振鹏为组长的联合管理工作小组，负责领导学徒的持续学习，提出工作目标，审议实施方案，营造良好氛围，协调重大问题，整合协同资源，提供学习平台，评议工作成效。 
       师徒结对机制共确定49名带教老师，包含总裁班子、事业部/中心总经理、区域总经理、子公司总经理；资深专家或专业专精人才等，全方位密切关注学徒成长，听取学徒学习汇报，提供必要的咨询与辅导，帮助其综合能力提升。此机制的实施为公司从优秀走向卓越的高质量发展提供强有力的人才保障与战略支撑。
  （奥克股份 陶李蓉 蒋世豪）