金牛奔盛世，一犇自奋蹄。今年春节，奥克集团第五届征联活动的主题是：改革创新绿色发展开启现代化新征程。正月初二10:00，征联评审小组《通知》在奥克群英和奥克股份两大微信群一经发出，就吸引了众多的奥克员工参与。大家围绕规定的题材，积极撰写。奥克集团董事局主席朱建民亲自担任评审组组长，不断激励大家参加活动。24小时内收获了100多联。截至初五晚10:00收官之时，获得229联的历史最多佳绩。此次活动既突出春节的欢乐气氛，又在寓教于乐中传承奥克的文化，还普及了对联知识和提高了写作水平，一举三得。
忆往昔五届征联活动，营造的是欢乐，推动的的思索，落地的文化，当然展示的既有优点，也有缺陷。总结一下，有四点经验与不足，认真梳理，有利于奥克人在不断学习中提升。
五年前的春节正月初二，猴年结束，鸡年到来，奥克集团在朱老师的倡导下，以一句上联“大圣奋起不忘初心共创共享家和万事兴”起步，鼓励奥克员工开展对对子、撰写春联。没有想到“对对子、撰春联”活动，奥克人一干就是五届，正可谓“文化传承浓浓味，春联创作步步高”。
一、从活动意义上看，在节假日弘扬文化，营造正能量是奥克文化特色。一是写春联、对对子是中华传统文化，尤其在春节开展此类活动具有历史厚重感、现实的年味感。在奥克员工中开展春节微信征联活动，原本只是热闹一下奥克人过年的气氛。没有想到活动一起步，就有员工及其家属的广泛参与，有奉献的热心人甘当组织助推，有志愿者幕后耕耘操劳，从节日中体现了奥克“文化聚人”的力量。二是把奥克文化与传统文化融合起来，渗透传承在寓教于乐中，充分体现奥克人实践核心价值观、新使命、企业精神、发展战略等文化，易懂、易记、易行、易传。三是重温中国传统文化，积极移风易俗，让员工过年有着浓浓的正能量。
二、从每年征联的要求和过程看，一届比一届要求高。刚开始的第一届，要求员工在《奥克群英》中征集下联；第二届、第三届提供关键词，创作范围广了；第四届、第五届，仅仅提供题材，特别是去年，抗疫情开始后，即时增加题材，创作要求的广度、深度都在明显提升。在征联活动中，组织者还不断提供撰写对联的基本知识，鼓励员工干中学，学中干。担任评审组组长的朱老师在征联过程中还不断鼓励员工参加活动，撰写新联，不时还放送微信红包予以激励。
三、从数量上看，参与度逐年提高。2017年春节征集到下联82条；2018年春节征集到创作对联121帧，提高了39%；2019年春节征集到创作对联137帧，提高了16%；2020年春节征集到创作对联203帧，提高了66%；2021年春节征集到创作对联229帧，提高了26%，第五届与第一届相比，更是提高了147%。
四、从质量上看，一届比一届厚实，一年比一年好，一次比一次严格，体现高质量的思维与实践。从立意新颖、内容丰富、具有奥克元素、体现春节年味、平仄、对仗、词性、字数等，创作者的撰联水平都在不同程度上有提升。
2017年的第一届最后推荐联为“大圣奋起不忘初心共创共享家和万事兴（朱老师创作上联）；雄鸡劲舞统筹兼顾共和共荣国盛千业旺（集体综合创作）。横批：共筑百年奥克（朱老师画龙点睛式创作）”。
2018年正月初二（2月17日），第二届以“共创共享、共和共荣、奋斗、幸福、团聚、团圆、团结”为关键词，春节开展征联活动。评审采取专家组和大众网评两种形式。最后结果是：金鸡奖特等奖得主袁艳秋。上联是：雄鸡奋起飞天不忘初心共创共享迈进新时代；下联是：玉犬幸福下凡牢记使命共和共荣踏入新征程。横批：旺迎百年奥克”。
2019年正月初二（2月6日），第三届用“信念、定力、奋斗、幸福、创新、卓越、高质量、新时代”关键词，开展征联活动。专家组评审关瑞为一等奖得主，“ 上联：守信念稳定力科技创新共创高质量发展；下联：谋幸福求卓越艰苦奋斗同谱新时代华章。横批：百年奥克创享和荣”。还产生了特别荣誉奖，这就是：“玉犬回眸旺旺声留创享千人迈卓越；金猪携梦团团福至和荣万众浴春风”，不失是一桢好联。
2020年正月初二（1月26日），第四届征联活动在悄悄的准备中，原安静祥和的春节即将到来，却给肆虐新冠肺炎横扫，活动组及时调整《通知》中的题材，把抗疫情作为第一题材，号召大家驰援武汉、支援武汉奥克，体现奥克人的责任关怀。身在疫情中心的武汉奥克党支部书记、总经理邹健获得特等奖：“ 上联：叹年来瘟伏肆虐神州跋扈嚣张竟使武汉沦凶境；下联：看剑指疫消崛起中华拉朽摧古定让荆楚灭病魔。横批：国泰民安”。展现了一个共产党员的豪迈的气概和战胜新冠疫情的信心。这一届，首次征集对联突破200桢，大众评审首次突破1000人次。
2021年正月初二（2月13日），第五届征联活动即将揭晓，朱老师在评审会上，再次坚持评审的导向，要有时代感、欢乐感和年味感，坚持奥克元素优先，坚持符合传统对联特征，坚持宁缺毋滥原则，一句话：活动高质量。评审组对229联进行精心的三轮评审，最终对得奖的一、二、三等奖的对联逐一评语，优点缺陷一一阐明。
评审组评议工作一丝不苟，得到广大员工的充分认可。
奥克人，五届征联活动活跃身心，五届征联活动硕果累累，五届征联活动激励前行。评审组在昨晚的最后一次工作会议上集体商议，未来的征联活动怎么做？从范围上扩大，可以增加单位组织奖；评审范围可以是员工家属、公司客户及其相关方；组织方也可以让更多的年轻人参与，还可以请外部专家参与点评。从征联的内容上，更突出奥克人“绿色低碳、双百目标、国际化步伐”关注焦点；更突出员工所思、所想、所盼；更突出中国梦与奥克梦的融合。从征联的质量看，由起步到精准，由热闹到行家，提升参与者的高质量，提升征联组织工作的高质量。
今年是奥克十四五发展规划和2035远景目标起步之年，迎春征联活动的高质量必将启示奥克经济工作的高质量，奥克集团每一个单位、每一个项目、每一个活动、每一个岗位人员，大家工作高质量就是实践奥克集团的十四五发展规划和2035年远景目标的高质量，就是迈向新时代、新征程的高质量。
奥克征联活动评审组
2021年2月26日（正月十五）
