本报讯 8月19日下午三点到六点，公司工会与行政共同组织召开员工座谈会。公司董事长宋恩军、总经理胡知之、常务副总经理富扬等领导班子和全体员工参加此次会议。

员工座谈会由工会主席何明波主持，此次会议目的是构建员工与管理层的有效沟通渠道，倾听员工心声，营造良好的企业文化氛围，让全体员工了解公司未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，增加员工获得感、幸福感、安全感和归属感。

在此次员工座谈会中，全体员工就工作、生活、环境、餐食、薪酬、安全等相关问题踊跃发言，各相关责任部门负责人就大家所提出的问题进行一一解答。

常务副总经理富扬就员工关心的薪资调整、职业生涯规划等公司岗位设置等给予说明，并就安全、应急演练、培训等问题给予解答，富总激励员工从自身岗位做起，提升岗位技能水平，培养良好的工作生活习惯，做好自身工作规划，以饱满的热情及充足的思想、工作准备，迎接未来公司的预期岗位，并与之相契合。

公司总经理胡知之对企业现状和发展规划进行介绍，让全体员工了解企业产品、应用范围以及公司未来的发展前景，从科研角度出发，鼓励员工依托辽宁科技大学等优秀平台提升自身专业技能，同时希望全体员工以共创共享物质成果，共和共荣精神财富为主体思想，将公司努力建成世界一流的特种聚酰亚胺材料的制造商。

公司董事长宋恩军总结发言，并重点强调以下几点：

一、项目一期建设即将完成，公司的工作重心由项目建设向经营转变，全体员工更应关注经营管理，要有市场和客户思维，使得经营带动管理，管理促进经营。目前，经营更重要，要聚焦突破LED透明屏市场形成销售。经营及项目建设过程要时刻牢记“安全就是生命、质量就是健康”。经营管理过程关键词就是安全、质量、效率、效益等方面问题，以能为客户创造多少价值来论英雄。

二、公司特种聚酰亚胺项目是国家工业强基项目，是解决国家卡脖子材料的项目，定位高期望值大，国家、省、市、区政府对项目寄予厚望，我们更要对自己有更高要求，要有家国情怀。要进一步加强团队建设，增强团队凝聚力。作为年轻人一代应该有更大的责任、使命及担当。奥克华辉更要有创新创业精神，更要开放融合、开拓进取、开天辟地、开创未来勇气和魄力。

三、奥克华辉始终坚持共创共享共和共荣核心价值观，坚持能够引领创新和驱动发展奋斗者为本，要大胆解放思想，创新激励机制，激活经营主体，共同努力把项目建设好经营好发展好，不辜负相关方对我们的支持和期待，到2025努力实现国产替代的领航者和2035聚酰亚胺一流强企的远大愿景。

在员工座谈会结束后，公司工会举行了羽毛球比赛颁奖仪式，仪式由工会副主席房庆旭主持，对本次羽毛球比赛前三名进行了颁奖。

通过此次会议，为全体员工搭建互动平台，增强员工对公司的规划、经营管理认识，增进员工与管理团队的关系，提升员工的主人翁意识，助推企业良好发展。            

（奥克华辉 韩晓明）