以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持奥克“共创共享、共和共荣”的核心价值观和人才选用育留的基本工作方针，牢牢把握人才是奥克第一资源的战略定位，坚持集团对人才与发展的战略管控，解放思想、改革创新、简政放权、借助外力，全面深化集团人才管理体制改革，创新子公司人才管理机制。重点加强奥克基层与关键岗位员工收入与奥克业绩的协调增长，重点创新奥克人才价值创造与成果分享的均衡发展机制，重点实施奥克开放的高层次和高技能人才队伍建设的人才工程，重点发挥奥克人才引领创新和驱动发展的根本作用，重点培育具有企业家精神的奥克总经理团队和后备干部，重点规划奥克人才战略的顶层设计。为奥克实现“共创共享、共和共荣”的高质量发展提供强有力的人才保障与战略支撑。