本报讯 6月21-23日,奥克集团人才工作改进督导巡视组陆续与在辽地区各公司员工代表举行了座谈,向员工正面宣导了集团人才工作会议《人才工作输出指令》,针对基层员工在薪酬调整工作中的疑惑进行了详细的解读,重点针对本次薪酬的调整值是以特殊的形式等问题进行解答,旨在了解本次薪酬调整后的员工心声及相关意见和建议。
6月21日上午10:00,人才工作改进督导巡视组首先与辽阳公司基层员工代表座谈,巡视组组长仲崇纲激励员工努力向上,并提出会将大家的问题研究报送集团总裁班子,继续完善公司薪酬管理制度。同时,员工们也纷纷表示对此次薪酬调整工作的实施非常满意,此项工作也是公司对员工工作能力的一种肯定,员工对“集团人才三年行动计划”也是深表期盼,愿与奥克共创共享。
6月22日上午9点,人才工作改进督导巡视组到药辅公司组织召开员工座谈会。督导巡视组员鼓励与会员工针对此次薪酬调整的问题积极发言,参会人员代表对调整后工资结构及重点岗位、关键人员评价等提出疑问,改进督导巡视组领导对问题逐一进行解答,为员工排除疑问,使员工满意。
6月22日下午3:30,督导组在集团一楼会议室与包装公司和商务公司进行座谈,包装公司10名员工及商务公司5名员工参加了此次会议。包装公司员工表示结合本公司实际情况对这次薪酬调整还是比较满意,对薪酬持续增涨机制继续期待。有员工表示自己腿脚不方便,公司领导对自己很照顾,这次又涨工资,所以很满意。还有的员工表示单位福利好,目前公司经营状况一般,未来自己好好努力,争取到重点岗位工作,达到自己和公司双赢。(辽阳公司白君玲/药辅公司何雪梅/包装公司袁艳秋)