奥克股份  付帅

金秋九月丹桂飘香，在这“中秋、国庆”举国同庆的欢乐日子里，在这团圆与收获的祥和日子里，迎来了属于我们奥克人自己的节日——“奥克26周岁生日”！时光飞逝，弹指一挥间，回顾过去奥克从艰苦创业到持续健康快速发展，从战略布局向高质量发展，从优秀向卓越迈进......靠的是什么？靠的是“共创共享、共和共荣”的企业核心价值观，靠的是“目标如一、坚持不懈”的坚定理想信念和勇于奋斗精神，靠的是企业文化引领下的“螺丝钉”精神。

      螺丝钉精神的内涵是“执着”。时光如流水转眼间入职奥克近九载，这是我人生当中最美好的时光，可谓家庭事业双丰收，回忆与奥克一起成长的这段时光，往事历历在目、感慨万千。2009年非常幸运加入奥克，从此与奥克有了不解之缘，奥克也成了我的第二个“家”。那时对于刚毕业不久的我来说基本算是初出茅庐，经验和阅历都还不足，我当时的初心就是：认真做好每项工作，有一分热发一份光，发挥一颗小小“螺丝钉”的作用，时隔九年我亲眼见证了我们奥克飞速发展的光辉历程，亲身感受到我这颗小小“螺丝钉”的快速成长！2010年11月因工作需要被公司从扬州公司调到滕州公司，2011年7月接触到体系工作，从此开启了我的体系工作生涯，对于从未接触过体系的我来讲无疑是一项巨大的挑战......；2015年2月又因工作需要被再次调回扬州公司继续从事体系管理工作，由原100余人提升至400余人的体系管理，挑战也随之而来......  

       2017年7月，更大的“挑战”来了，承蒙公司及领导厚爱被提拔为股份公司体系部副部长负责股份公司的体系管理，意味着要从基层向管理层转变......一路走来，我时刻践行着小小“螺丝钉”的使命和责任，是螺丝钉的“执着”精神一直驱动着我坚定理想信念克服困难、勇往直前！我慢慢的对体系工作从起初的一窍不通到后来的游刃有余再到越来越喜欢，同时也有了“满满”的成就感......通过这几年的历练，虽差距还很大但感受到我这颗小小“螺丝钉”在快速成长，我的成长离不开公司给予我的平台，离不开领导的辛勤栽培和支持，更离不开各位同事对我的帮助与配合，在此真诚的道一声：“谢谢”！我无以为报，只有努力、努力、再努力的工作！

      螺丝钉精神的作用是“星星之火”。（文化聚人）二十六年奥克风雨创业发展之路凝聚奥克人的拼搏与汗水，成就奥克今日的辉煌！奥克文化是奥克“选用预留”用人观的首要条件；“立足科技创新驱动、支持现在引领未来”是正确的战略驱动奥克发展正确的事业，正确的思路引导奥克走正确的道路；奥克“文化聚人、战略制胜、创新驱动、科学管理、和谐发展”是奥克持续健康发展的基石；“共创共享、共和共荣”的企业哲学，凝聚着一批又一批的奥克奋斗者......企业和员工之间是相互选择的，我为什么能够这样一直追随着奥克呢？！是奥克的企业文化深深地吸引着我，奥克创始人对事业的热爱和追求让我敬仰，他们坚定的理想信念和勇于挑战的精神让我折服，奥克奋斗者勇于拼搏、默默付出的精神让我感动......从事体系工作七年有余，体系管理是国际先进的企业管理工具，如果能够很好的运用定会提高公司管理水平，助推企业快速发展；体系管理需要全员参与，每个岗位、每个部门都如同不同等级的“小齿轮”，公司如同若干个部门组成的“大的齿轮组合”，如果每个小齿轮都能够顺畅运转，那么这个大的齿轮组合定会运转的更好，正所谓“星星之火可以燎原”，一颗螺丝钉可以带动身边的很多人，公司高质量发展需要更多具有这种螺丝钉精神的人加入。

      螺丝钉精神的精髓是“全局”。体系管理最重要的是“领导作用”，奥克从一个大学的环氧研究课题组，到东北、华东、华南、华中和西南，奥克形成了从乙烯到环氧、到减水剂聚醚、非离子表面活性剂及其衍生专用化学品的完整产业链，成为了全球最大的减水剂聚醚和非离子表面活性剂的制造商......未来我们奥克还将走出国门!由此可充分体现我们奥克高瞻远瞩、英明决策的领导力和全局观，靠的是他们这种刻苦钻研与永不放弃的精神......我想他们才是螺丝钉精神真正的缔造者。与奥克共同成长的过程中让我深刻感受到奥克不仅是一所学校更是一个温暖的大家庭，能成为奥克的一员我倍感骄傲和自豪！今后我将坚定理想信念，目标如一、坚持不懈，立足体系管理领域并不断钻研和探索，加强学习提升自己，正视不足持续改进，找方法提效率，激励自己挖掘最大潜能突破自己，我将继续坚守并发扬“螺丝钉”精神，做奥克一颗永不生锈的“螺丝钉”，让体系管理更大化的发挥价值，努力为奥克高质量发展贡献自己的全部力量！