本报讯 10月11日，奥克股份全面启动了2021年奥之星人才培养计划-领导力提升项目。来自全国各地的37名学员齐聚扬州展开为期三天的封闭式培训。这是公司贯彻落实十四五人才发展规划要求，持续做好人才梯队建设，建立奥克高潜人才池，深入培养基层管理人员的综合素质和管理水平又一新举措。

本次培训由公司总裁班子批准，人力资源部门组织，邀请上海百仕瑞调研设计、主体培训。

上午8：30奥之星奥羽班（一期）培训在扬州正式开班，奥克股份常务副总裁朱宗将在启动大会上做开班动员，强调基层管理者领导力的提升，促进公司高质量发展的重要性和紧迫性，要求所有学员珍惜本次学习机会，以满腔的热血与激情投入到培训中。

上海百仕瑞讲师团通过两天时间系统讲解《迎刃而解-高效问题分析与解决》、《效益提升-高效工作计划与时间管理》，讲师运用理论讲解、案例分析及应用的授课形式，学员通过日常工作中遇到的问题及困惑分组制定专项课题进行研讨，并将讨论方案和结果进行现场展示；奥克集团青管班优秀学员吴炳谋、姜培丽分别从奥克五大发展理念之文化聚人、战略制胜重点对奥克文化、人才梯队建设、产能布局、项目建设等方面进行分享。最后，组织全体学员到标杆企业“中国石化仪征化纤公司”实地参观学习，通过智慧小课堂互动学习、生产车间和厂史馆参观了解到石油的前世今生和广泛用途，亲眼目睹石油变棉花的神奇过程。

本次培训运用这种理论结合实际“身临其境、轻松愉悦”的教学方式，让学员们都能认真思考、积极参与到每个环节中，大家的学习热情非常高涨，纷纷表示本次培训实操性强、收获颇丰，奥羽班（一期）为期三天的封闭式培训圆满结束，未来将继续通过两期培训方可毕业。本次培训虽然结束，但这恰是奥之星项目的开始，接下来将迎接奥之星奥才班（一期）的培训。奥之星项目充分体现公司对人才培养的高度重视，奥之星项目是奥克培养优秀管理者的摇篮，更是公司十四五规划人才梯队建设落地的载体。

（奥克股份 付帅）