本报讯 10月21日，奥克股份 在继奥之星奥羽班（一期）之 后，开启奥之星奥才班（一期） 培训，来自全国各地36名学员齐 聚扬州展开为期五天的集中式培 训。这是贯彻落实公司“十四 五”人才发展规划要求，持续做 好人才梯队建设，建立奥克高潜 人才池，深入培养优秀管理者综 合素质和管理水平的新举措。 

       上午8：30，奥之星奥才班 （一期）培训启动会正式召开， 奥克股份总裁董振鹏在启动大会 上做开班动员讲话，通过印度人 的管理模式和自身学习与成长经 历，阐述了学习的动力源泉、思维方法及实际应用。着重强调本 次培训的目的和重要意义；着重 强调“学习力就是竞争力”，优 秀的管理者必须具备学习的动力 源泉，要热爱学习并坚持学习； 着重强调学习要懂得方法并不断 更新思维模式，学习完毕要进行 复盘，结合自身业务目标和跨领 域学习，达到活学活用，希望全 体学员珍惜学习机会，学以致 用、满载而归。 

       百仕瑞讲师团通过五天时间 系统讲解了《发现自我-激发卓 越人生》、《结构思维-金字塔 原理》、《高绩效团队-领导力 与团队管理》。讲师运用理论讲 解、案例分析、趣味互动、场景 赋能、实操应用等授课形式，学 员通过课题研讨、互动交流、成 果展示等烧脑式的行动学习方 式，激发了大家的学习热情，使 学员们从“要我学”转变为“我 爱学”，充分激发学员如何从依 赖迈向独立成为高效人，从互赖成为团队人，让自己成为“自燃 型”人，成就更加卓越的人生； 深刻理解结构思维的特点和重要 性，如何在工作中合理应用利他 性原则和讲理性原则，杜绝“格 式塔效应”，成为一个思维清晰 的领导者；深入领会如何经营自 我、经营团队、经营业务，懂管 理、会领导、高绩效，聚人心、 强赋能、留住人，理目标、管过 程、促成果，成为打造高绩效团 队的优秀管理者。           奥之星奥才班（一期）1次 为期五天的集中式培训圆满结 束，本次培训运用这种理论结合 实际的行动学习方式，让学员们 参与到每个环节中亲身体验、积 极思考，大家纷纷表示本次培训 组织精心、内容丰富、实操性 强、收获满满。学员们表示，要 把学到的知识与岗位实践融会贯 通起来，深入消化与锻炼，早日 成为奥克的优秀管理者。 （奥克股份  付帅）