十二年前，尚在学校面临实 习的我，有幸得到了奥克集团递来 的橄榄枝，来到奥克932车间控制 室成为一名实习生，我的工作任务 是控制电脑，电脑屏幕上的点与现 场是对应着的，我在控制室就能操 控现场的生产流程。三个月之后， 我顺利地通过了实习期，成为了奥 克932装置车间的一名员工。成为 奥克的正式员工，穿着发的奥克厂 服，我的心是愉悦而欢喜的。奥克 在家乡算是规模最大的私营化工企 业，是很多人梦寐以求的理想。十 二年的点滴甘苦，如一杯陈年佳 酿，回味无穷。

记得我初到932装置时，工作 的控制室共五台电脑，两条生产 线，两个操作员，小小的屋子显得 有些逼仄和拥挤。控制室的工作单 调枯燥，且时常需要加班，与学生 时代相差甚远，内心不禁有些动 摇。我觉得自己没有了生活，没有 了追求，甚至丧失了梦想，彻底沦 陷在这些枯燥的数字和表格里。 在这期间，有一个人对我思 想的转变产生了不小的影响，她就 是我的母亲。一次母亲听到我的抱 怨，语重心长地跟我说：“你这种 思想是错误的，每一个平凡的岗位 都是对社会的奉献，每一次的操作 都不是毫无意义的，你要虚心向师 傅学习请教，才会得心应手。你还 记得实习的时候，你是多么希望进 入奥克吗？现在你的位置就是很多 求职者的梦想啊。”母亲的话令我 沉默了，第二天一大早上班，看见 工作在岗位上的同事繁忙有序地操 作，回想实习的时候师傅如何手把 手教我，如何不厌其烦地回答我们 每一个问题，指点我们的每一个失 误，鼓励我们每一次小小的进步。想到这，我有些汗颜。老一辈工作者的工作态度和工作方式真的值得我永远学习，我对这份工作有了一个全新的认识。

 无 独 有 偶 ， 一 次 偶 然 的 机 会，我翻阅了卡耐基的著作《人性 的弱点》，里面有这样一段话：即 使你一开始不能真正喜欢某项工 作，在不得不从事它时，我们也可 以“假装”快乐。如果你“假装” 对工作有兴趣，这一点点假装会使 你的兴趣变成真的，可以减少你的 疲劳、忧虑和烦闷。如果一个人不 能设法把份内的工作变得有意义的 话，那么他一辈子都不能出人头 地；一个肯于在平凡的工作中投入 极大热情的人，一定会拥有广阔的 发展空间！

二 年 过 去 了 ， 由 于 厂 区 扩 建，我调到了520装置车间，控制 室宽敞明亮，电脑也增加到十几 台，四条生产线，四个操作员。 520装置的工作性质和932装置是一样的，调到520装置车间的我，时刻在反思自己，既然不能改变现状，为什么不能好好的适应，让自己做得优秀呢？从那时开始，我“假装”喜欢上我的工作，因为整个一个控制室有四个控制员，我就假装和他们竞赛，看谁的工作效率更高，精神状态更好，在工作中发现乐趣。时间久了，我渐渐发现了这个企业的诸多好处，比如随着企业的扩大，企业在一天天地成长；随着时间的流逝，曾经我是别人的徒弟，现在新人是我的徒弟。工作中我还是会虚心请教老同志，他们多年积累的工作经验让人受用无穷。那些枯燥的数字在我看来，是跳动的精灵，每一个数字的变化都代表着产品某一个环节的特性，探究起来相当的有趣。渐渐地，我对自己的工作越来越得心应手，也在严格要求自己的过程当中，形成了缜密细致的工作方法，成为岗位能手，于今年八月份的岗位安全知识竞赛中获得全厂第三名的好成绩。泰山不拒细壤，方能成其高；江河不择细流，方能成其深。我们就是这样的一粒沙、一滴水，在平凡的岗位中演绎着自己的人生，在岗位上成就了最好的自己。

奥克集团的理念是“共同创 造、共同分享”，这八个字无时无 刻不在激励着我们一线员工，集团 领导勇于创新、敢于担当，对员工 关怀备至，给予员工们最大的福 利：每个季度的鸡蛋、米面，每个 节日的丰厚福利，每次厂庆活动的 心动奖品……十二年的砥砺前行， 奥克集团发展至今，已有吉林奥 克、扬州奥克、广东奥克、武汉奥 克、西藏奥克……看着自己热爱的 集团如雨后春笋般发展壮大，内心 涌现的是巨大的自豪和喜悦！奥克 不仅给予我们丰厚的物资回报，更 是我们引以为荣的精神家园！除了 将本职工作做到最好，我还积极参 加厂里举办的各项活动，多次在征 文、竞赛活动中收获荣誉。

想起习总书记提出的“中国 梦”的伟大畅想，感受着身处奥克 的成功与喜悦，奥克为我提供了展 示自我的平台，我为奥克付出了拼 搏和汗水。数载共度，同沐春雨共 朝夕；一生所依，共看奥克创佳 绩。十二年，我内心早已把奥克当 作自己的家，奥克在成长，我也在 进步；十二年，奥克在壮大，我亦 在收获，收获着喜悦和希望，富足 和丰盈。 （辽阳奥克 叶晓楠）