本报讯  5月31日，辽宁省人社厅党组成员、副厅长谷孝红率辽宁省就业形势专题调研组一行，就了解助企纾困政策的落地情况、企业就业安置情况、企业人才队伍建设和劳动关系的建立等几方面情况来到奥克集团进行调研。集团董事局主席朱建民率集团党委和集团人力资源相关负责同志接待了此次调研并围绕重点问题进行交流。

座谈过程中，集团董事局主席朱建民首先对谷孝红副厅长一行的到来表示欢迎，并对谷孝红副厅长在辽阳任职期间给予集团的支持与指导表示感谢。结合当前形势，朱建民就集团上半年的总体经营情况，员工薪酬增长和股权激励情况，应届大学生就业安置情况，人才队伍建设情况，海外人才引进情况，行业及职业技能教育情况等方面向谷孝红副厅长进行了详细的介绍。

朱建民表示在制造业人才招聘方面还希望人社部门能够予以更多的政策和指导，让更多高层次人才能够更好的融入企业实现价值。面对今年的大学生就业问题，朱建民希望人社部门能够搭建更多的招聘平台加深企业和应届大学生间的相互了解，有效纾缓当前社会上面临的“就业难”问题。在人才队伍建设方面，朱建民表示奥克集团是从校园里走出来的企业，有着浓厚的教师情怀，高度重视人才培养和梯队建设，集团先后开展了青干班、青管班、人才工作计划等人才培养工作，并给予人才更多的晋升通道把公司的愿景和人才的个人愿景相结合，打造出具有奥克特色的人才队伍从而实现共同富裕。同时，朱建民希望在企业内部的技能等级评定能得到相应的政策指导，奥克集团愿意积极参与并承担相应的人才建设的试点工作。

通过调研，谷孝红副厅长对集团的相关情况有了更加全面的了解，并对奥克集团在人社方面的工作成果予以了高度的评价和充分的肯定。谷孝红副厅长认为奥克集团做为科技创新型企业在辽阳未来的发展中将有着更多的潜力并承担更多的社会责任，同时奥克集团在杰出的专家型企业家的带领下也将成为辽阳人社工作的重要组成部分。谷孝红副厅长还希望集团能够继续加强职业技能人才培养方面的工作力度，将专业领域的职业教育板块做大做强，面向行业输送更多专业人才，为行业和社会的健康发展继续做出积极的贡献。

辽宁省人社厅就业促进处一级主任科员金文蕴、辽阳市人社局局长刘芳、副局长左平、人社服务中心副主任曹越、宏伟区常务副区长郑立黔等有关部门负责同志也参加了此次调研，集团党委书记梁军参加座谈并交流。（集团宣传部）