本 报 讯  8月18日下午，奥克股份管理中心总经理鲍凤里带领人力资源和工会有关负责人热情接待了扬州市总工会党组成员、副主席杨浩一行到访江苏奥克，就“能绩工资”集体协商深入调研。仪征市总工会党组书记、主席王红英陪同调研。这是扬州市工会领导，深入基层调研，为建立健全产业工人技术创新和工作能绩等参与分配的机制，促进企业创新发展，增强产业工人获得感，提升新时代产业工人队伍建设水平一项务实的工作。

座谈会上，首先播放了奥克股份宣传片，鲍总详细介绍了奥克30年来的发展历程。杨主席一行对奥克30年来的发展表示钦佩，尤其对奥克“共创共享、共和共荣”的企业核心价值观表示高度赞扬。随后，就江苏奥克工会“能绩工资”集体协商情况进行专项汇报，双方围绕队伍建设、人才培养、技术创新、合理化建议、激励措施等方面深入交流，江苏奥克在“能绩工资”集体协商方面的思路和想法、特色和亮点，得到了扬州市总工会领导的肯定。

杨主席对江苏奥克在“能绩工资”集体协商方面开展的工作表示赞扬。他强调，开展“能绩工资”集体协商是推进产业工人队伍建设改革、实施产业工人维权服务工程、健全产业工人分配激励机制的重要举措，对于切实提高技术工人、先进职工的经济待遇、政治待遇和社会地位，促进职工薪酬与技能绩效挂钩、建设技能型产业工人队伍有着积极的推动作用。（奥克仓储 仕佳俊）