本 报 讯 为 践 行 奥 克 文化，重点培养部门新入职人才，不断提升员工及家属安全感,获得 感,幸 福 感 ，9月21日，由行政主办，党政工三方联合协办的员工家属进奥克活动如期而至。

上午9点30分，员工及家属陆续到来，药辅公司总经理吕世森，副总经理郭洋，总经理助理高晨晨及相关人员参与接待。大家在楼前亲切合影，接下来由副总经理郭洋带领大家参观了奥克药辅厂史馆，为大家详细讲解了奥克药辅的发展历程、涉及领域及未来发展的规划，参观了化验室、经营部、销售部等办公区域，使大家更直观的了解到员工的办公环境。 随后大部队来到了生产装置控制室及车间，由分管领导高晨晨为大家介绍各个车间的职能及产品详情。

从生产车间出来，我们来到了四楼会议室，总经理吕世森表示，奥克药辅能有今天离不开各位员工的努力及家属们的支持。为贯彻落实奥克集团人才“十四五”发展规划纲要暨人才三年行动计划，践行奥克“整治引领文化聚人、构建平台发展用人、组织学习培养育人、共同富裕制度留人的原则，药辅公司为各岗位搭建学习平台，提供了晋升通道，今年特实行全员持股办法，增加员工收益，提升员工“主人翁”意识，增加员工归属感。家属表达了对奥克文化的认同，对公司工作环境及安全管理、关爱员工等方面表达了高度的赞扬，并对领导的关怀表达了感谢，对药辅的未来寄语美好的祝愿。

随着中午聚餐，这一届员工家属进奥克活动圆满的结束了，本次活动不但展示了药辅风采，弘扬了奥克文化，更是激励了员工，为药辅更美好的将来贡献自己的力量。（奥克药辅）