我是奥克吉兴生产部的员工 王旭，很欣喜有机会能够和大家 分享这次参与员工持股的一些感 想。我是2013年5月进入公司工 作的，当时公司的名称还是徐州 吉兴新材料有限公司。那时公司 处于上升期，正是用人之际，我 被公司先进的经营理念和良好的 企业文化所吸引，能够成为一名 奥克吉兴人让我感到分外荣幸。

还差一个月我就在公司工作 满十周年了，在这十年里，我从 人生的而立之年跨进了不惑之 旅，在这十年里由于生产需要， 我几乎把公司生产一线的岗位干 了一遍，从刚进公司时的刃料 岗，到初分岗，再到润料岗，经历了奥克吉兴前期发展蒸蒸日上 的几年，有过砂浆滤泥时期的辉 煌，也有接下来三年的亏损低谷 时期。由于产业结构的调整，市 场上的原料逐渐减少，无法获得 足够的原料，生产无法正常运 行。在这转型的阵痛期，由于经 常的放假，有些同事思想上产生 了动摇，选择了离开公司，剩下 一部分人仍然坚守岗位，坚信吉 兴会在集团和公司各位领导的带 领下，加上同事们的辛苦努力一 定能够顺利的完成转型升级的使 命。

寒来暑往，四季更迭，转眼 到了2020年，重醇精馏项目开始 动工建设，由于恰巧赶上了雨 季，经常需要加班加点，有时候 实在累了就去休息一会回来再 干，就这样也没有一位员工有过怨言，经过紧张的施工安装期， 项目进行到最关键的试车期，大 家都十分的期待和激动，试车时 集团的刘总和天津大学的技术人 员来到我们一线，给了我们很大 的帮助，我们详细的记录各个技 术参数汇报给他们做系统的分 析，不合理的地方我们再进行改 进，经过几个昼夜的奋战，我们 的产量和质量都满足了设计要 求，此时大家的心情都无比的舒 畅，对于这份坚守感到值得。由 于实现了扭亏为盈，年底大家每 人都收到了一份沉甸甸年终奖 金。

经过这些年的发展，公司的 效益稳步提升，在朱总的提议下 通过集团董事会的研究决定，奥 克吉兴实行员工持股计划。

奥克是一家有文化、有理想、有信念和有战略的企业，作 为奥克的核心价值观“共创共 享、共和共荣”很容易被大家理 解和接受，这次员工持股计划不 限制员工的职务和级别，所有员 工都能参加到持股计划中来，通 过公司的发展和壮大，让每个员 工都能从中获取长期的利益和成 果，这也完美的诠释了“共创共 享、共和共荣”的奥克理念。

在奥克吉兴工作的十年时间 里时刻感受着公司领导的关切和 温暖，能够在这样的公司工作， 个人的才能能够得到最大程度的 提升，价值能够得到最大程度的 体现，在奥克吉兴的十年工作经 历，让我成长了很多，也收获了 很多，最主要的是开阔了我的眼 界，提高了我的人生格局，找到 了人生奋斗的目标。我为自己当初选择加入奥克吉兴而庆幸，我 会永远做一名忠诚的奥克吉兴 人。

在以后的工作中，我会坚持 不懈的学习知识和专业技能，保 持积极的上进心和进取心。对工 作中的各种困难要勇于迎战，对 工作中的失误和错误，要找出原 因，采取措施预防并加以改正， 用谦逊的心态和饱满的热情做好 每一项工作，为公司发展创造更 多的价值，贡献自己的一份力 量，共同创造，共同分享，不忘 初心、牢记使命。与奥克吉兴同 行，努力做好一名合格的奥克吉 兴人。          （奥克吉兴  王旭）