本报讯 7月9日上午，奥克集 团董事局主席朱建民带领集团资 深专家团队到奥克吉兴公司调研 指导工作并组织召开管理团队座 谈会。奥克吉兴班子成员及管理人 员参加。

专家团队深入奥克吉兴生产 装置、原砂浆线闲置设备现场察 看后，针对奥克吉兴提出的问题 与奥克吉兴班子就“如何做好增 容扩编”“重醇深加工”“原砂浆 生产线再利用”“项目建设”“连 续化生产”等方面进行了深入交流、探讨，对吉兴高质量发展、 加速转型发展起到非常重要的作 用。

座谈会上，朱老师对奥克吉 兴人才队伍建设的短板提出了明 确指示，奥克吉兴是一支具有奋 斗精神的队伍，但在高科技人才 队伍建设和高素质团队方面没有 突破。为凝聚高端人才，依靠科 技创新创业，集团提名，推荐、 引导、鼓励两位资深博士成为奥 克吉兴股东，是奥克吉兴践行依 靠科技创新创业、创新驱动发展 战略，强化校企合作、推动成果 应用转化的重要举措之一，必将 为吉兴高质量发展注入更为强劲 的动力。两位博士也表示，很高 兴成为吉兴股东，愿与吉兴全体股 东 、 员 工 一 道 “ 共 同 创 造 奋 斗，共同富裕发展”。

奥克吉兴对于集团的战略部署 有着举足轻重的战略优势，朱老师 强调：一是奥克吉兴进入依靠科技 创新创业新发展阶段，引入两位资 深博士入股，是奥克吉兴在人才队 伍、人才结构、股权结构方面新的 突破，是科学家思维+企业家行动 人才队伍建设的重要体现，是奥克 吉兴依靠人才、依靠科技实现高质 量发展，实现更好效益的重要举措 之一；创建博士工作室，引进、凝 聚高端人才、高起点的年轻人才， 通过校企合作、科研课题等方式， 更多促进公司在科技创新、成果应 用转化、人才的引入和人才作用发 挥上，尤其在专业技术人才方面发挥应有的作用；二是紧跟集团步 伐，借助集团优势，依据集团 “大趋势、大市场、少竞争、高 端化、集约化”可持续发展原 则，在重醇下游产品延伸应用方 面作文章，实现集约化发展；三 是奥克吉兴员工持股不仅仅是 “共创共享、共和共荣”的体现，更是奥克吉兴持股元年，应该更加努力奋斗，为员工创造价值、增强员工信心，提升员工获得感的一项政治任务，只有依靠科技创新创业，依靠科技创新驱动创造效益，实现“共同创造奋斗，共同富裕发展”。   （奥克吉兴）