本报讯 7月14日上午9：30 分，吉林奥克为更好的跟踪青干 学员培训成效及传达、分享集团 培训精神，总经理邹健主持开展 “ 第 七 期 青 干 培 训 分 享 ” 视 频 会，青干学员及直属上级、公司 经营班子、党工代表、各部门骨 干参会。

7月3日-7月7日，吉林奥克三名员工参加奥克集团组织的第七期青干班培训，三名青干学员分别从不同的角度和领域出发对参会人员分享了自己的学习心得和实践经验以及未来规划。通过他们激情的演讲分享，对现场人员传 递 着 青 春 的 热 血 ， 奋 进 的 力 量。传承是开拓创新的基础，开 拓创新是传承的延续和发展，树 精神榜样，展青春风采，点燃星 星之火，扬起梦想风帆。通过重 走奥克创业之路，切身感受到了 创业之艰辛，更加深刻理解了奥 克文化和战略布局，更加坚定了 我们努力工作的信心。 以往参会的历届学哥学姐们 也纷纷发表感言寄予希望：作为 奥克进入新的30年发展阶段的第 一期学员，希望充分发挥90后的 智 慧 ， 全 力 以 赴 ， 目 标 始 终 如 一，长期坚持不懈，我们要展现 奥克新一代朝气蓬勃的精神，无 论是身处高峰还是低谷，重要的是不忘自己的初心，要像奥克一 样，走出属于自己的星光之路。

吉林奥克总经理邹健在听取分 享后首先肯定了参加培训学员的学 习成果。培训分享为我们提供了宝 贵的成长机会和启示。通过回顾培 训内容、总结收获和反思不足，我 们更加深入地理解了公司战略、团 队管理和业务发展的重要性。在实 际应用中，我们需要将培训中的主 题和精神贯彻到日常工作中，并采 取相应的措施和方法，以推动公司 的发展和进步。

奥克今日的辉煌是由奥克创始 人团队共同开拓、建立起来的，我 们更要珍惜这种“面对面”学习的 机会。总经理邹健号召青干学员 们，要全面提升综合素质与能力， 积极参加公司组织的培训课程。通 过培训学习，结合吉林奥克新项目 建设中，深入思考明确规划职业生 涯，实现自我突破。“机会是留给 有准备的人”，希望吉林奥克的员 工都能抓住机遇，稳步提升，把吉 林公司团队打造成一支具有活力的 优秀的管理、生产团队。让我们一 起努力，共同成长，共同进步，一 起书写吉林奥克和个人事业的新篇 章！  （吉林奥克 赵秋）