会议听取并讨论了集团常务高级副总裁宋恩军所作的《2024集团经营管理工作报告》；听取并讨论了集团党委副书记朱宗将所作的《集团党建工作报告》；全体代表对上述报告一致表示赞同，并提出意见和建议。

会议审议并通过了集团工会主席梁军所作的《集团工会工作报告》，审议通过了《集团工会经费预决算报告》《集团安全生产监督委员会工作报告》，审议通过了《2024年重大集体协商事项及两个集体合同的修改意见》，签订了《奥克集团工资集体协商专项集体合同》《奥克集团女职工特殊权益保护专项集体合同》，表彰了2023年度“优秀合理化建议”，并对集团子公司总经理以上管理人员、集团工会委员会及主席、副主席、职工监事进行了民主测评。宣读了《奥克集团第一届职工技能大赛实施方案》和《集团工会致全体职工的倡议书》。

会议一致认为，过去一年，集团出现了前所未有的严重亏损。但是，面对经济发展“需求收缩、供给冲击、预期转弱”的三重压力，集团高级总裁班子带领集团经营管理团队和全体员工坚定信心迎接挑战，统筹协调“五大关系”，在人才与梯队、改革与创新、传统与新兴、经营与项目、安全与风险等方面取得了重要管理成就，全年生产安全环保达标。

会议完全赞同，集团面对2024年严峻的挑战提出的经营管控指导思想，以改革创新为根本动力，以市场客户经营为中心，加强文化、人才、科技、资本和规划等战略管控，重点实施“五个全面”，坚定信心转方式、改革创新调结构、破釜沉舟提质量、背水一战增效益，努力实现转型升级和减亏过半的基本经营目标。

会议一致认为，过去一年，集团党委以党的政治建设为统领，以主题教育为主线，以推动实现党政工三方高质量融合的经营发展与安全体系建设为目标，助力企业安全平稳运行发挥积极作用。2024年集团党委应全面深入贯彻落实奥克集团经营管理指导思想，围绕“五个全面”，坚持“四融合一树立”党建工作法，凝心聚力迎接挑战、同舟共济共创共享，让党旗在奥克决战决胜年度生产经营任务中高高飘扬！

会议一致强调，集团工会应全面学习贯彻落实奥克集团2024年经营管控指导思想及“五个全面”，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力，团结动员广大职工坚定信心迎接挑战，同舟共济提质增效，勇当以奋斗创造奥克发展奇迹排头兵。

会议一致认为，《2024年重大集体协商事项及两个集体合同的修改意见》体现了奥克集团全体职工与奥克“背水一战、破釜沉舟，同舟共济、共克时艰”的坚定信心和决心，继承和发扬了工人阶级识大体、顾大局的光荣传统，为践行“共创共享、共和共荣”的奥克核心价值观，实现奥克可持续健康发展贡献力量。

会议一致认为，《奥克集团第一届技能大赛实施方案》是贯彻落实奥克集团人才“十四五”发展规划，全面实施人才强企战略的具体举措，为集团培养更多高技能人才提供有力保障。

会议号召，全体职工要“坚定信心、提质增效、义务奉献”，与奥克集团“同舟共济、共克时艰”，抓住一切有利时机，利用一切有利条件，凝心聚力抓落实，全力以赴促发展，共同创造奥克今年的基本经营目标和新的辉煌。