本报讯 5月17日，奥克股份管理中心全体员工在股份公司大楼后院开垦荒地，播种蔬菜。整个庭院内忙的热火朝天，大家挥洒汗水，发扬团结互助、不怕吃苦、不怕困难的开拓精神。

恰逢“520”奥克股份上市十四周年纪念日，管理中心总监魏建强、副总监姜培丽带领管理中心全体人员下地创建“奥克小菜园”，为公司后勤服务自给自足，降本增效提供新的发展路线。“奥克小菜园”项目包含蔬菜和水产，创建的主要宗旨是培养员工们吃苦耐劳的精神，促进员工们之间的合作交流，凝心聚力，打造一支可以同甘同苦，携手共进的优秀团队，在此基础之上降低食堂成本，提高食堂食材质量，让员工吃上自己辛勤劳动收获的绿色、健康菜品。回顾上市十四年来的风雨历程，奥克领导者们也一直倡导分享奥克创业艰辛，重温奥克创业历史，让大家懂得感恩，忆苦思甜，弘扬“共创共享、共和共荣”的奥克文化，激励员工胸怀大目标，立足本岗位，为实现奥克高质量发展努力奋斗！

现在市场大环境压力巨大，奥克也在逆境中谋创新，做转型。新的一年，在集团2024年战略管控指导思想之下，我们明确了中心目标和任务。新的一年，我们要全面实施人才强企战略，充分加强奥克文化、人才、规划、科技和资本等战略管控；全面贯彻科技强企战略，充分释放奥克科技成果应用转化和产学研融合创新潜力，加速形成新质生产力，培育发展新动能，改造升级传统产品，培育壮大新兴产业，大力发展专精特新产业；全面深化机制政策改革，充分激发子公司经营主体内生动力和员工创造活力；全面发挥战略布局优势，充分运用奥克布局与存量资产开展战略合作，加速构建市场导向、行业聚焦和国际市场开拓新发展格局。全面加强ESG管理，充分筑牢安全环保和风险防控底线，践行奥克社会责任，加强公司治理，加速生产制造与运营决策数字化智能化建设，提升奥克新的核心竞争力。

“奥克小菜园”是奥克人开拓创新的缩影，它的实施是奥克创新发展的一小步。让我们同舟共济面对挑战，让我们所改革创新迎接新征程，努力实现经营质的有效提升和量的合理增长，努力为客户、员工、股东和社会等利益相关者创造更大的价值！ 

                    （奥克股份）