职代会感想

2024年5月29日奥克集团召开了四届五次职代会，学习了《集团经营管理工作报告》《集团党建工作报告》《集团工会工作报告》及职代会精神，本次职代会是“增强奥克文化凝聚力，坚定信心迎接挑战，同舟共济提质增效”的大会。不仅鼓舞了干劲，也使我们更加明确今年的目标工作任务。

提高综合管理水平，加强市场竞争力，全力打好攻坚战

2024年，要全面贯彻集团“五个全面”，我们要以此为契机，抓住机遇，有效应对挑战。随着重醇原料市场及各种大环境影响，当前面临着严峻考验，生产经营不容乐观，这就要求我们提高综合管理水平，在管理上严格要求自己，实施标准化；进一步引入先进科学技术、引进高端科研人才；在抓好安全质量的同时，提高服务质量从而加强市场竞争力，在省内站稳市场并争取省外更大市场份额，树立良好品牌。

统一思想，深刻认识机制体制改革的重要意义。

2023年，奥克吉兴实施员工股权激励，当年取得了明显效果，为公司可持续发展打造一个全新的平台。我们要从转变经营模式提高可持续发展能力的战略要求出发，深刻认识公司机制体制改革的重要意义，知其责尽其责尽到责，不断增强员工的使命感和责任感。

提质增效，同舟共济。义务奉献，同舟共济。

新征程上，我们要始终保持能力不足的危机感和本领恐慌的紧迫感，学精专业知识，苦练业务技能，努力成为所在领域的行家里手，为加速形成奥克新质生产力，在奥克危急关头挺身而出，献计献策，提质增效，义务工作，主动奉献，不计个人得失，抓住一切有利时机，利用一切有利条件，与奥克同呼吸共命运，共渡难关再创辉煌！

为奥克高质量发展努力奋斗！       （奥克吉兴 仲拥护）