奥克集团董事局主席 朱建民
在庆祝共和国七十五周岁之际，我们奥克也迎来了三十二岁的生日！三十二年来，筚路蓝缕，奥克不忘初心，始终坚持政治引领、文化聚人、战略制胜；三十二年来，栉风沐雨，奥克牢记使命，始终创新驱动、科学管理、和谐发展。
三十二年来，我们始终坚持党的政治引领。全面加强集团党建充分发挥党员先锋模范和基层党组织战斗堡垒作用，全面建设劳动关系和谐企业，全面引领奥克文化建设与发展，引领员工学懂“中国共产党为什么‘能’，马克思主义为什么‘行’，中国特色社会主义为什么‘好’，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定奥克人的理想信念，全面促进奥克人才健康成长和奥克企业健康发展，铸就了奥克的政治定力。
三十二年来，我们始终坚持“共创共享、共和共荣”的奥克核心价值观和人才强企战略，凝聚了一大批志同道合的奋斗者。奥克梦一队、梦二队、梦三队继往开来，青管班、青干班人才层出不穷，一代又一代奥克人传递着奥克的火炬，树起了一面鲜红的奥克大旗，吸引了众多志同道合的企业法人，建立起产业链供应链创新链的战略合作伙伴关系，强强联合、优势互补、规范运作、共同发展，形成了奥克共创共享的强大凝聚力，铸就了奥克的文化自信。
三十二年来，我们始终坚持“立足高端技术产业化创造价值”的发展战略和“大趋势、大市场、少竞争、高端化、集约化”的可持续发展原则，专注于环氧衍生绿色低碳精细化工和新能源新材料产业的发展，在巩固“大趋势、大市场”的产业基础上，不断培育壮大专精特新技术产品产业，巩固和扩大在东北、华东、华南、华中、西南和海南的沿海沿江的战略布局与核心竞争力，保持国内领军和国际先进的战略定位，致力于建设世界一流企业，走出了奥克的发展之路。
三十二年来，我们始终坚持科技强企的发展战略，坚持“以奥克为主体、目标市场为导向、产学研用深度融合和国际开放合作”的科技创新方针，实施“科学家思维+企业家行动”，加速高端环氧衍生绿色低碳精细化工和高端新能源新材料的科技创新与产业化应用，加速人工智能辅助研发的探索与新质生产力形成。不断改革运营管控模式和与之相适应的激励机制，全面将子公司上升为经营主体，充分调动各方人才的积极性，全面驱动奥克的高质量发展。
三十二年来，我们始终坚持“政治引领、文化聚人、战略制胜、创新驱动、科学管理、和谐发展”的奥克管理总方针，坚持将奥克文化融入制度化管理，加强集团人才与文化和战略与创新的顶层设计，加强集团和股份公司的战略管控，加强以市场为导向和以客户为中心的营销管控，不断完善质量、环境、职业健康安全以及风控等管理体系，建立起“党委政治引领、集团主体负责、工会监督协商”的安全风控管理机制，推进集团ESG管理体系建设，实现奥克的科学管理。
三十二年来，我们始终坚持以奥克共创共享的核心价值观作为正确处理人与人、员工与企业、企业与企业以及企业与国家、社会和自然环境等重大关系的基本准则。集团、党委、工会三方共建和谐劳动关系，实施子公司全员持股试点，不断增强员工安全感、获得感和幸福感。我们积极参政议政、建言献策，勇担行业发展引领责任，捐款捐物抗击新冠疫情。全力安置残疾人就业，实现了和谐发展，树起爱国敬业、诚信经营、勇担社会责任的奥克形象。
当下，世界经济与形势正处于动荡不安中，外部环境复杂严峻。国内有效需求不足，部分行业产能过剩，社会预期偏弱。我们奥克股份也面临着前所未有的考验，集团在经营模式、项目投资、科技创新、激励机制和智能化建设等方面存在诸多问题。三十二岁的奥克，已经进入到一个充满机遇和挑战的发展新阶段。
展望未来，面对严峻的形势与挑战，我们坚定信心、科学判断、沉着应对，确定了新发展阶段集团战略管控新的指导思想。我们以党建带工建增强奥克文化凝聚力，以共创共享为价值导向，以改革创新为根本动力，以市场客户经营为中心，加强集团文化、人才、科技、资本和规划等战略管控，破釜沉舟转型升级、背水一战减亏增效。全面实施人才强企战略，充分凝聚志同道合的各类优秀的人才和奋斗者，建功立业、共创共享；全面贯彻科技强企战略，增强科技开发、成果转化和产学研融合创新能力，加速形成新质生产力；全面深化体制机制改革，实施新的人才激励政策，改革机构流程，创新发展模式，充分激发子公司主体经营内生动力和员工创造价值的积极性；全面转型升级减亏增效，充分运用奥克文化聚人与科技创新、区域布局和行业领军的优势，战略合作做强环氧主业，专精特新发展新兴产业，创新开拓未来产业，构建奥克产业发展格局；全面加强安全与ESG管理，筑牢安环风险防控底线，践行奥克社会责任，努力实现经营质的有效提升和量的合理增长，坚决打赢转型升级减亏增效之战，努力为客户、员工、股东等利益相关者创造更大的价值，为将奥克建设成为世界一流的强企，为中华民族的伟大复兴，而努力奋斗！
让我们共同创造奋斗、共同富裕发展！
祝大家国庆厂庆节日快乐！
2024年9月28日 辽阳
