辽阳奥克
本报讯 为深入学习总结奥克发展理念，理解奥克发展战略与可持续发展原则，进一步发挥参加培训学员学以致用的示范引领作用，达到协同成长、共创共享的学习效果，10月31日下午，辽阳奥克组织开展奥克集团第八期青年骨干培训班分享会。党总支副书记、安全总监关瑞主持本次分享会，党政工代表、各部门负责人以及全体在岗员工共同参加。
分享会上，第八期青干学员屈辰远、时晟昱、陈龙、兴勤瑞、叶晓楠分别以政治引领、文化聚人、战略致胜、创新驱动、科学管理、和谐发展六大发展理念为主题进行了精彩汇报。他们结合自身在青年骨干培训班中的学习收获与工作实际，深入阐述了各个发展理念的重要意义和实践价值，未来他们会继续深入努力学习，在岗位上做有理想，有本领，有担当的奥克青年。
辽阳奥克工会代表南江春、安环生产部经理李伯林、领导班子关瑞、李海建、高晨晨分别对本次培训分享的员工进行点评。他们表示，本次分享会为辽阳奥克的员工们提供了一个交流学习的平台，大家在分享中相互启发，共同进步。通过青干员工们的精彩汇报，进一步加深了辽阳奥克全体员工对奥克六大发展理念的理解和认识，也更加明确了奥克的文化内涵、企业愿景和破釜沉舟、背水一战的工作方向。
辽阳奥克将以此次分享会为契机，不断深化对六大发展理念的践行，推动企业持续健康发展。相信在全体员工的共同努力下，辽阳奥克必将在未来的发展中创造更加辉煌的业绩，为实现企业愿景和使命而不懈奋斗。（辽阳奥克 孙博文）
江苏奥克
本报讯 11月6日，江苏奥克在二楼培训室组织开展奥克集团第八期青干班学员培训分享会。股份公司副总裁兼江苏奥克总经理陈杨英、副总经理吴洪领、各装置/部门分管领导、青年员工参加分享会。
参加第八期青干班培训的学员，杨森林、杜俊、豆立元、徐文彬、张官君、刘欣楠、彭逸凡、袁周培、尚导邦等9人分别通过PPT形式分享了为期一周的学习感悟。青干班培训通过课堂学习、互动教学、分组研讨及拓展训练等多种形式综合进行，进一步开阔学员的视野、增长见识，同时也让学员明白团队的重要性。
分享会上，学员们结合自身学习感悟，围绕主题“政治引领、文化聚人、战略制胜、创新驱动、科学管理、和谐发展”的奥克管理总方针向大家展示了自己的学习成果。通过学员的分享，大家深刻体会了奥克创业的精神，理解奥克文化和战略布局，认识到科技创新和高质量发展的重要性。
总经理陈杨英分别对9位学员进行点评，给予了充分的肯定与鼓励。陈总对青年骨干提出寄语，一、继续弘扬和传承奥克文化精神，深刻领悟企业文化精髓，真正做到知行合一；二、培养终生学习意识，扎实理论知识，提升业务能力，不断提高自身综合素质。三、把握青春，突破自我，敢于抓住机会，迎接新挑战。最后，陈总希望大家通过此次学习都能有所收获，做有理想，有本领，有担当的奥克青年。（江苏奥克 邹超俊）
四川奥克
本报讯 11月6日，四川奥克组织开展第八期青干班培训分享会，四川奥克经营班子、党工代表、各部门骨干及可脱岗的员工参加本次会议。
分享会上，四川奥克参加第八期青干班9名学员结合奥克“政治引领、文化聚人、战略制胜、创新驱动、科学管理、和谐发展”六大经营管理总方针，紧紧围绕学习内容、学习感悟、今后的行动规划等多方面进行分享与交流。本次分享会精彩生动，让参会人员身临其境且备受感染。
青干班学员们分享结束后，参会的新入职员工也收获满满，他们纷纷发言表示：本次分享，让大家进一步理解奥克文化的内涵，领悟奥克的初心，在今后的工作中将个人目标与组织目标相结合，通过认真努力的工作，为奥克共同创造而奋斗，为共同富裕发展而努力。
随后，四川技术中心经理余建华、安全总监程鹏分别进行点评，他们对本次分享内容给予高度的肯定，鼓励各位学员学以致用，在今后的工作中通过行动学习，不断提升，为四川奥克发展添砖加瓦。
最后，四川总经理杨柳对本次分享会进行总结：首先，杨总肯定了学员们在培训期间的付出、收获和成长，指出本次分享会进一步推动了奥克文化在基层落地生根、开花结果。随后从“热爱”、“立志”、“文化”、“六大管理方针”四个方面进行总结。杨总结合自身的成长感悟，深入的讲解怎样将奥克的文化理念与自身的工作生活相结合、融会贯通，做到学以致用、知行合一。同时，杨总鼓励四川奥克员工，利用好奥克的发展平台，抓住每一次学习和成长及机会，全面提升自己的专业技能和综合素质，积极参加公司组织的各项培训活动，突破自我，做一个有理想，有信念，有担当的员工。（四川奥克 文名香）
武汉奥克
本报讯 为了贯彻落实奥克“人才强企”战略和“十四.五”人才发展规划，加强奥克青年业务骨干和新员工的培养，加速奥克梯队建设，进一步推动奥克文化在基层落地生根、开花结果，11月8日上午，武汉公司组织开展了第八期青干班培训分享会。会议由总经理高洪彬主持，青干学员及直属上级、党工代表、各部门骨干及可脱岗的基层员工参加了本次分享会。
此次武汉奥克共计四名学员参加第八期青干班，他们分别是来自生产操作一线以及技术中心研发一线的年轻代表。学员们分别以政治引领、文化聚人、战略制胜、创新驱动、科学管理、和谐发展六大发展理念为主题进行了精彩汇报，从不同的角度分享了此次培训的心得。
分享完毕后，生产经理周富鹏以及技术中心经理魏璧分别对各自团队中的学员的分享内容进行了点评，表示感受到了学员在学习中充分认识了奥克的文化，对自己和奥克的未来都是充满了信心，也希望今后能将所学所感所获和自己岗位工作相结合，为公司创造价值。技术中心技术总监左国磊和生产副总李成剑表示，要充分发挥自身优点成为科研生产骨干，学习奥克文化精神，并在实践中领悟奥克文化，去思考如何将奥克文化充分消化吸收、传承、突破和创新，为企业和自身发展注入精神动力。
最后，武汉奥克总经理高洪彬在听取分享和各部门领导点评后，首先肯定了学员在此次青干班学习的成果，接着分享了奥克从第一期青干到现在的第八期的过程，表示无论从学习条件还是课程系统性上都有了更高的提升，激励我们要不忘初心砥砺前行，通过对奥克文化和发展历程的学习，做到知行合一、学以致用。没有完美的个人，只有完美的团队。奥克的未来需要我们所有人共同努力，共创共享！（武汉奥克 齐敏）
海南奥克
本报讯 为了促进青年骨干的成长与发展，加强奥克文化的传承与交流。11月8日，海南奥克召开第八期青年骨干培训学习分享会，此次会议特邀奥克股份副总裁王树博、市场营销事业部常务副总经理王成龙出席，海南奥克经营班子、青干班学员以及各个部门可脱岗人员共同参与。
分享会上，六位学员紧扣政治引领、文化聚人、战略制胜、创新驱动、科学管理、和谐发展六大发展理念，展开了精彩绝伦的汇报展示。他们结合自身的学习心得与工作实际，深入阐述了对奥克文化的理解与感悟，为在场人员带来了一场思想碰撞与智慧启迪的盛宴。
学员分享环节结束后，海南奥克安全总监王俊龙、总经理谭冶、市场营销事业部常务副总经理王成龙、奥克股份副总裁王树博依次对六位学员的分享予以点评。他们着重指出，学员们应灵活应用所学知识，精心规划自己的职业发展道路；在探索知识的旅途中，不仅要积极吸收新知识，更要深化内心感悟、实现心灵的升华与智慧的启迪。同时，应增强自信、持续学习、加强团队凝聚力、勇敢实践，不断充实自己的知识库。最后，王树博提出了“知道、悟到、做到、得到”，鼓励大家直面盲点、挖掘潜能，面对挑战时灵活运用逆境商（AQ），做到情绪自控、生活乐观、工作自驱，并在人生旅途中展现奉献精神与自我牺牲的勇气。
各位领导针对学员们的汇报内容提出了宝贵的意见和建议，为学员们今后的学习与成长指明了方向。相信在未来的工作中，这些青年骨干们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，担当起奥克文化的传承者，积极带动工作氛围，为海南奥克的发展贡献出自己的力量。（海南奥克 黄青怀）
广东奥克
本报讯 为更好地传达奥克第八期青干班培训成果，分享培训收获，促进全体员工共同发展。11月6日上午，广东奥克组织开展了第八期青年骨干培训班学习分享会，公司经营班子、青管班学员、青干班学员及可离岗的全体员工参加本次会议。
分享会上，3名学员分别以政治引领、文化聚人、战略制胜、创新驱动、科学管理、和谐发展六大发展理念为主题进行了精彩汇报。3名学员将自己这几天的所感所得分享给了大家，同学们对奥克企业文化的认同、对知识的苛求、昂扬的斗志、饱满的热情也深深感染了每一位在场的员工。
学员分享结束后，广东奥克总经理、青管高级班学员巫鸿斌、安全总监林聪以及青管中级班学员吴朱亮分别对三位学员的分享进行点评，肯定了各位学员培训期间的学习成果。要求各位学员将理论与实践相结合，强化能力担当，学以致用，围绕“转型升级、扭亏增利”积极发挥作用。
最后，巫总对公司青年干部寄予厚望，要求大家深刻领悟奥克企业文化精髓，践行“传承、创新、超越”。做“眼里有光、心中有梦、脚下有路”的追光者，在推动奥克事业发展的道路上展现青干学员的风采。
经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，在学习知识中实现人生价值。相信在青干班学员的感召下，广东奥克青年员工将以更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风、更加良好的精神风貌，接过接力棒，立足新时代，抢抓新机遇，努力将奥克建成世界一流的环氧衍生绿色低碳精细化工新材料的制造商。（广东奥克 张敏如）
奥克药业
本报讯 为深入学习奥克文化，全力加强人才队伍建设，助力青年骨干蓬勃成长，一场意义非凡的活动隆重开启。11月7日下午，奥克药业精心组织开展了第八期青年骨干培训班学习分享会。药业公司副总经理兼工会主席郭洋、副总经理赵春雨及各部门负责人出席了此次分享会。
此次分享会旨在更好地传达奥克第八期青干班培训成果，分享培训收获，促进全体员工共同发展。会上，7名学员分别围绕政治引领、文化聚人、战略制胜、创新驱动、科学管理、和谐发展六大发展理念进行了精彩汇报。他们将自己在培训期间的所感所得毫无保留地分享给了大家。
学员们的汇报内容翔实且见解独到，此次分享会不单是学习成果的展示，更是一次思想的激烈碰撞与深度交流。通过学员们的分享，大家对六大发展理念有了更为深刻的理解与认识，同时也为公司的未来发展注入了崭新活力。
奥克药业一直以来注重人才培养和团队建设，青年骨干培训班作为公司培养人才的重要平台，为公司的发展提供了坚实的人才支撑。相信在全体员工的共同努力下，奥克药业一定能够实现更好的发展，为行业的进步作出更大的贡献。（药业公司 蒋丽娜）
