本报讯 为深入贯彻股份公司2025年“全面人才强企”等“五个全面”战略管控指导思想，武汉奥克联合公司工会策划并组织实施《“师带徒”相关活动方案》，旨在加速新员工、调岗员工及部分“青干班”员工融入岗位、提升技能、传承公司技术与文化精髓，同时增强团队凝聚力，构建坚实的人才梯队。

6月17日至18日，活动迎来重要环节——庄重的“拜师礼”。在武汉奥克联合工会的组织下，师徒双方齐聚一堂，首先由公司BP副经理赖包成对活动方案进行了详细解读；7组师徒双方也先后郑重签署《“师带徒”协议书》、徒弟向师傅恭敬奉茶，标志着师徒关系正式确立。

与此同时，4组“青管班”领导与“青干班”员工也将先后签署《培养协议书》，标志着结对子培养关系正式确定。

根据方案规划，后续工作将围绕明确培养目标、分阶段实施培养计划、进行效果评估等关键环节展开，确保活动方案有效落地，实现既定培养目标。后期，武汉奥克将按照方案把“师带徒”相关活动作为一项常态化机制持续推进，有力保障新员工和调岗员工能迅速胜任岗位要求、高效融入团队，实现人才梯队的良性构建。（武汉奥克 赖包成）