开班仪式暨开学第一课

2024年是企业大学“五年成品牌”的成果检验年，更是企业大学从1.0时代迭代升级为2.0时代的承上启下年。

3月4日晚，十一在线2024年学习班开班仪式暨开班第一课，在总部智慧中心正式启动，集团公司领导班子、顾问、总经理助理、机关中层管理人员、西咸地区二级单位总经理及专职（副）书记现场参加，各研修班成员观看直播，近900人参与学习。

集团公司党委副书记、总经理李超致开班辞，他回顾了企业大学创办的初心使命，强调学习的重要作用；从升级师课资源，提升课程质量；健全项目制运营，提升培训效果；统筹知识成果萃取，提升组织能力等三方面明晰了十一在线全年目标任务，部署安排相关工作。

线上线下共同学习了《复盘＋把经验转化为能力》解读视频，拉开了共学一本书的序幕。

集团公司党委书记、董事长冯宏斌结合企业发展阐述了复盘文化的战略需要，并就下一步推进复盘文化落地讲了三个方面。一是“无目标不复盘”，建立一个明确具体可衡量的目标。回顾预期目标、对照实际结果、检视行动；二是“建立复盘文化和氛围”，建立坦诚开放交流的文化：强调学习而非责难；强调坦诚和信任；强调改进而非惩罚；三是“领导干部要以身作则”，领导干部以身作则是影响团队的唯一方式而不是重要方式。要躬身入局，以上率下，敢于自我革命。

接下来的一个月将以学习班为单元，开展自主学习、集中学习、研讨交流、成果共创等学习活动，营造与建立全员复盘文化，通过实践总结，形成集团公司复盘机制，指导员工提升工作效能和组织运作效率。