图为座谈会现场

为了给集团管理人员提供一个管理经验分享的沟通平台，合聚大讲堂应运而生，它的主要活动形式包括专题讲座、座谈会、散文、诗歌朗诵、品鉴等五个方面的内容。8月4日，由集团人力资源部经理司晓宁组织的单位、部室负责人座谈会在医技三楼召开，座谈会特别邀请了集团董事长杨肖峰和工会主席张元太参加。

座谈会在一首“突然的自我”歌曲演唱中拉开了序幕。随后，集团人力资源部司晓宁经理引用工作中存在的困惑和例子开始了此次座谈会，为了让大家能够在座谈会中畅所欲言，杨董事长结合实际工作中处理事情和解决问题的几个事例，让大家有了一个统一的认识。随后大家结合工作中各部室与各部室之间，各兄弟单位之间出现的协调问题和运行不畅的问题进行了沟通和交流。

最后杨董事长讲到：在合聚集团就是要形成一种特定的文化，在这种文化里时时处处贯穿利他的理念。同时各单位、各部室负责人要统一做事的思维，只有思维统一到一个步调，在执行和处理的过程中才不会出现偏差。也希望经常组织这样的座谈会，让大家在交流中达到共同成长的目的。

此次座谈会的召开是为了让各单位、各部室负责人总结近段时间工作中存在的问题，并在处理事情和解决问题时，运用统一的思维模式，便于今后工作更好的开展。

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