图为大会现场

召开会议的目的不仅仅是企业动态的宣传、政策的宣贯，从某种意义上来说，召开会议也是一种相互交流、相互探讨的机会。然而警示教育会更是让每一位员工从中总结经验，在工作中少走弯路。

8月24日早上7点，集团公司组织中层以上领导在20楼1号会议室召开了2018年度警示教育会。此次警示教育会是针对医院重复申购电缆线造成经济损失的处理决定展开的。人力资源部司晓宁经理主持了此次会议。

在会上首先由督察部副经理张慧智从①两次申购电缆线的基本情况；②两次申购电缆线造成了极大浪费；③发生此问题的原因及责任分析；④对有关责任人的处理决定四方面进行了通报。

接着工会主席张元太作了讲话，他讲到：一是从此次处理决定中我们可以得到以下认识：此次案件是最简单但处理时间最长的一次；是处理当事人最轻的一次；是最慎重的一次；是带给我们的启示最深刻的一次。二是此次案件处理遵循了3条原则：本着是否主观故意的核心原则；当事人态度是否诚恳的原则；平时工作表现如何的原则；三是得到了3点启示：要敢于接受任务；接受任务后应该怎么做；在做事情时本人的态度怎么样；同时要相信集团公司在处理案件时会秉承公平公正的原则。

随后，涉事的当事人都对案件的经过、心理变化和听到此次处理决定的感悟与大家进行了分享，他们表示自己感觉到非常愧疚，并表示在以后的工作中会精益求精、更加努力的工作，不辜负领导的信任。

最后，集团公司杨董事长作了重要讲话。他讲到：一是在与外单位人员打交道的过程中一定要注意责任鉴定方面的问题；二是出了任何问题和事情以后，当事人必须负责，主要是让涉事的人员总结经验、达到成长，不能总是依赖领导去处理问题；三是在合聚集团工作我们就是要做一些“不务正业”的事情，来赢得客户的好感和信赖；四是处理此次案件的目的在于查清原因，起到警示作用。 集团党工办