2018年江苏高校毕业生就业情况如何？2019届毕业生就业形势怎样？

    日前，记者从江苏省教育厅公布的高校毕业生就业创业工作推进会有关信息看到了对此回应。希望苏州的大中专应届毕业生从中认清就业形势，摆准自己的位置，尽快找到一个合适的好工作。

    消息说，江苏省2018届高校毕业生总数为56.2万人，比上年增加6000人。截至12月25日，毕业生总就业率为96.9%，年末总就业率连续14年保持在95%左右。目前本省高校毕业生中，留在江苏就业的为32.8万人，占实际就业人数的78.1%，高于本省生源数比例5.8个百分点，继续保持人才“净流入”态势。

    关于2019届高校毕业生就业创业工作形势，省教育厅相关负责人表示，可以概括为“稳中有进，进中存变”。尽管目前全省高校毕业生就业走势平稳，但不确定、不稳定因素在增加，面临一系列严峻考验。

    首先，总量压力依然不减。2019年全省高校毕业生总数仍达56.2万人，与去年持平，毕业研究生、本科生同比略有增加。本省经济发展新旧动能转换尚需时日，“机器换人”现象在金融等传统吸纳毕业生较多的行业进一步凸显，经济增长对就业的拉动作用有所放缓。

    其次，结构性矛盾相对突出。高校部分专业、部分毕业生不适应经济社会发展需要，就业压力较大，特别是工商管理类、新闻传播学类、法学类等专业毕业生供应量仍超出社会招聘需求量；高端的科技创新人才、专业技术人才及低端的企业一线技术工人和服务人员呈现供不应求现象，而中端的普通技术人员、行政管理人员出现供给过剩情况。

    同时，国际经贸局势复杂多变产生负面影响不可忽视。其冲击就业的滞后效应或将渐次显现，主要涉及计算机类、电子信息类、电气自动化类、机械类和材料类等专业。

    在此情况下，毕业生就业期望值却居高不下。毕业生“就好业”意愿更加强烈，大多仍首选大城市和发达地区，到县以下基层尤其是艰苦边远乡村和传统制造业企业生产一线就业的意愿总体不强。“95后”毕业生就业选择更趋多元化，“慢就业”、“待定族”乃至“懒就业”现象有所增加。

    为此，省政府刚出台具体实施意见，提出当前和今后一个时期确保就业局势持续稳定的重要举措，将重点实施三年百万青年见习计划，并提出一系列助力2019届高校毕业生找工作的举措。

    一是强化责任落实。要求各高校切实落实毕业生就业“一把手”工程，推动分工负责、协同推进、齐抓共管工作机制落实到位。大力拓宽就业渠道，积极向长三角一体化建设、“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设等重要战略领域输送毕业生；适应新技术、新产业、新模式为代表的新经济的蓬勃发展，引导毕业生到电子商务、平台经济、分享经济等新业态就业；积极扩大毕业生到生产性和生活性服务业就业规模，引导他们到文化创意、养老护理、服务外包等现代服务业就业；优化大学生征兵工作流程，落实好相关优惠政策。

    二是发挥“智慧就业平台”作用，实现与省内各市人才服务中心的毕业生供需信息互通，积极建立长三角地区高校毕业生就业市场与数据信息共享机制。对家庭困难毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生，实施精准帮扶，促进其顺利就业。

    同时，从今年起，江苏省将全面实施高校毕业生就业动态监测，切实推动建立并不断完善就业与招生、人才培养、专业调整的联动机制，以增强人才培养和社会需要的契合度。

（陈鹤鑫）