1月19日，2019年苏州市春季人才交流大会（“双选会”）在国际博览中心举办，现场共有事业单位、国有企业、三资企业、民营企业586家用人单位，设立展位595个，提供需求岗位14597个。据统计，共有1.2万毕业生进场应聘，用人单位收到简历8646份，达成意向2092人次，其中硕士及以上232人次，本科1090人次，专科770人次。
    苏州春季“双选会”，是主要针对应届高校毕业生举办的年度大型就业招聘活动，从1988年至今，“双选会”已经连续举办了32届，为促进高校毕业生高质量充分就业，服务苏州产业升级创新发展，宣传展示苏州良好形象等方面发挥了重要作用。
    在这次双选会上，供需数据反映，机械、管理、电子信息类专业仍然为需求热门，其中机械类专业稳居需求第一位，高端人才更是众多企业争抢的“香饽饽”。尤其是电子信息、生物医药等领域的研发型企业，纷纷开出数十万元的年薪，大规模招揽具备硕士及以上学历的研发人员。本科以上学历需求占需求总量的43.32%，而民营企业用工需求占76.2%，在苏州，民营企业已成为吸纳高校毕业生就业主力。
    对于用人单位来说，毕业生的工作能力与态度、个人兴趣与努力更重要。不少民营企业表示，工作经验如今已不再是招聘的主要参考指标。他们更愿意从思维活跃、为人坦诚的大学生中，选拔符合企业要求的人才。
    在2.7万平米的场馆内，上百家用人单位竞相亮相，其中爱芬（苏州）环保信息科技有限公司展位吸引了不少毕业生驻足。爱芬总经理姜波表示，哪怕没有工作经验，能够愿意浸泡在自己感兴趣的企业里，未来的发展潜力是不可限量的。
    “应届毕业生缺乏工作经验不要紧，我们也会提供针对性培训，重要的是态度端正，能在不断学习中积累经验。”奥宝科技精密电子（苏州）有限公司招聘专员何嘉树表示，作为一家跨国公司，此次主要招聘全球销售管培生和售后服务工程师，入职后会提供精密设备培训等服务，掌握实践操作等技能，上手后还有机会去国外交流学习。
    对于应届毕业生而言，面对当前严峻的就业形势，不少应届毕业生向往高薪、喜欢轻松的职业，挑挑拣拣的情况比较普遍。一家制冷设备公司开场近两小时，招聘大专生的焊工、车工少有人顾问。一家贸易公司招聘大专毕业的“贸易助理”岗位也无人问津。另一家环保科技公司端出的“市场营销”、“市场助理”同样遇冷。
    对于应届毕业生面临的挑战，苏州市人才服务中心毕业生就业指导科科长顾秋嵩建议，要及时调整好就业心态，不要有攀比心理；薪资不是决定因素，重要的是在岗位上学到知识和技能，有一定的积累后，薪资自然水涨船高。
    去年，苏州籍高校毕业生达30579人，截至12月底，已在苏州就业19742人，外地就业3440人，升学及应征入伍的6777人，开展自主创业的233人，苏州籍高校毕业生的就业率达98.73%。今年还将继续通过举办“校园苏州日”、“名校硕博苏州行”等活动，推进引才和就业服务工作，解决应届毕业生的就业问题。顾秋嵩表示，春节以后，每周一都会定期举办日常的高校毕业生公益专场，帮助毕业生找到一份满意的工作。希望应届毕业生端正心态，面对现实，找到心意的工作。 （陈鹤鑫）