5月22日，2020年全市卫生健康工作会议暨党风廉政建设工作会议召开，总结2019年工作情况，部署2020年卫生健康工作总体要求，为今年卫生健康工作“定方向”、“划重点”。各市、区卫生健康委（社会事业局）、苏大各附属医院、各直属单位领导班子及相关处室负责人；全市各派驻卫生健康委纪检监察组负责同志；三级及以上医院负责人；社区卫生服务中心负责人代表；学会及行业协会负责人代表等参加会议。
    会上，苏州市卫生健康委党委副书记、副主任盛乐作全市卫生健康工作报告和党风廉政建设工作报告。
    2019年，全市人均期望寿命83.82岁，较去年上升0.28岁。全市卫生机构人员总数114339人，较上年增加7.27%。按常住人口计算，每千人口卫生技术人员8.47人，执业（助理）医师3.31人，注册护士3.76人。全市登记注册的卫生机构达到3720个，比上年增加340个，实际开放床位71657张，比上年增加3.97%，按常住人口计算，每千人口卫生机构床位数6.67张。
    盛乐强调，扎实做好新冠肺炎疫情常态化防控。全面贯彻习近平总书记关于疫情防控系列重要指示精神，严格落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府各项决策部署，按照国务院关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的20条指导意见和我市做到“五个毫不放松”，全力以赴守好“五扇门”的具体要求，切实落实“四早”措施、着力提升核酸检测能力，扎实做好医疗救治和院感防控，加强对疫情发展变化形势的分析研判，为我市经济社会发展筑牢疫情防控保障。
    着力打造健康中国典范城市。强化工作机制建设，进一步完善全方位全周期健康服务体系。完善婴幼儿照护服务体系，强化医养融合服务体系，建设职业健康综合监管体系。推动市民履行自身健康主责。
    持续实施补缺补短。一是加快推进重点项目建设。加快推进市疾控中心迁建、市妇幼保健院和太湖新城医院新建、苏大附一院二期、市中医医院二期、市立医院8号楼和康复医疗中心、市转化医学中心、市急救中心、市儿童健康发展中心等重点基建项目建设，全面完成19家社区卫生服务中心新改扩建。二是持续强化人才队伍建设。全面实施姑苏卫生人才、医学专家团队引进、卫生青年骨干人才全国导师制培训、基层进修学院、名医工作室五大“人才新政”，着力推动部分市（区）实现特聘人才引进零突破。三是着力提升突发公共卫生事件应对能力。进一步优化完善疾病预防控制体系、公共卫生突发事件应急处置体系、重大疫情医疗救治体系。
    纵深推进深化医药卫生体制改革试点。一是加快推进分级诊疗。适时召开全市医联体建设大会，加快医联体网格化布局，积极推进紧密型县域医共体建设。强化家庭医生工作室建设，稳步提升重点人群签约率。二是全面深化公立医院改革。推动医院发展向内涵集约、精细管理、扩大分配转变。三是持续提升基层发展水平。扎实开展优质服务基层行活动，持续推进基层特色科室建设，探索农村区域性医疗卫生中心建设，推动符合条件的基层医疗卫生机构转型为社区医院。四是优化完善药品供应保障机制。
    市卫生健康委员会党委委员、市纪委监委派驻市卫生健康委纪检监察组组长叶帆讲话。叶帆指出：全市卫生健康系统要深入学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，深刻把握全面从严治党新要求，在学习贯彻中进一步强化思想引领，在谋划部署中进一步加强责任落实，在攻坚克难中进一步提升政风行风。要坚持守土尽责，从严正风肃纪，奋力推动苏州卫生健康系统全面从严治党迈上新台阶。
    一是各级党组织要严明政治纪律，落实好主体责任。要旗帜鲜明讲政治，确保做到政令畅通；要层层压实责任链，坚决做到守土尽责；要坚持问题导向，深入推进源头治理。二是各县市区纪委监委派驻卫生健康部门纪检组要强化嵌入监督，提升监督质效。要维护群众利益整治“痛点”，聚焦“作风建设”力除“顽疾”，用好“四种形态”精准“治病”。三是各单位纪委要凝聚监督合力，营造好政治生态。要建立完善内部监督机制，要加强党员干部监督管理，要全面推进反腐倡廉建设。
    市卫生健康委党委书记、主任谭伟良讲话时强调，新冠肺炎疫情发生以来，全市卫生健康系统付出了艰苦卓绝的努力。苏州在全国第一个宣布延长假期，推迟复工复学，守住了零死亡、零感染的底线，共6批349名医务人员赴湖北支援，交出了“病人零死亡、医护零感染、出院零召回”的优异答卷。接下来，要继续担负起卫生健康系统的防疫责任，坚决打赢这场疫情防控人民战争、总体战、阻击战。
    对于2020年苏州卫生健康工作，谭伟良指出：
    坚持建设“健康中国典范城市”的战略定位以更高标准谋划推进健康苏州建设，打造“苏州样本”，将我市建设成为长三角地区具有较强区域影响力、核心竞争力、科研创新力、集聚带动力的医疗名城和主要健康指标居前、健康服务优质均衡、市民主动健康的宜居名城。
    以构建“以健康守门人为核心”的分级诊疗制度建设为主线深化医改
    全面提升基层综合健康服务能力，深入推进综合性医院转型发展。“十四五”期间，完成“三级医院增长50%、三甲医院新增10家”的目标，同时要控规模、强内涵。大力强化健康苏州“531”系列行动计划。进一步强化县级五大救治中心建设，优化完善慢病防治指导中心（站）布局，及时根据疾病谱、死因谱变化调整优化筛查干预项目，要在提升项目实施效果、提高市民获得感上下足功夫。要进一步做实家庭医生签约服务。进一步优化完善基层医疗卫生服务价格体系，大力推动开展家庭医生上门服务。
    要以教学相长、医教协同建立内生动力机制为主线推动高质量发展
    要进一步强化五大“卫生人才新政”，在执业环境、薪酬待遇、职称晋升、荣誉认同等方面为人才创造更优条件。要紧抓临床试验，全面构建起产学研一体化的协同机制。同时要着力推动教学实践基地建设。
    要进一步强化自身建设，力争新作为
    要扎实开展党风廉政建设，聚力创新突破，全力推进各项重点任务落细落实争取新成绩，努力取得更多含金量高、突破性大、带动性强的新成果。
（本刊记者 朱佳范）