最近，苏州重磅发布人才落户新政，灵活调整人才落户政策。新政较以往政策相比，增加了落户方式、降低了落户门槛。对尚未来苏工作的全日制本科及以上学历、高级专业技术职称的人员提供了“先落户后就业”的新落户方式，扩大了落户人群的范围；对两类人才放宽落户条件。高新区首张准迁证顺利递交到申请人手中，张玉芳女士成为高新区人才落户新政的第一个受益者，即将成为一名“新”高新区人。新政实施以来，高新区积极推进一站式服务，引才成效实现量质齐升。
    在贯彻落实新政过程中，为了充分应对激增的人才落户业务需求，苏州高新区人社局提早安排部署，加快推进高新区人事代理“网上一站式服务系统”上线。根据新政要求，优化人才引进网上申请流程，经过反复测试，软件如期上线运行，为落户申请人提供便捷、高效的线上服务。软件上线后，申请人可在线办理档案管理、人才引进、毕业生管理、户口挂靠等业务，取消了纸质材料的线下提交和内部流转，材料更加简化、流程更加优化、过程更加透明，实现人事代理业务不见面办理或最多只见“一次面”的服务要求，以更高效率方便群众办事。
    据统计，目前苏州高新区人事代理网上办公系统新注册用户数达到1944人（家），其中个人用户为1854人，单位用户为90家。申报人才引进落户1081人，其中按先落户后就业的申请人数为611人。完成落户审报预审1451人次，预审通过242人，已公示278人。经统计，新政实施半月以来的人才落户申请量已超过2019年半年的申请量，充分显示了人才落户新政对于各类人才的汇聚力和吸引力。为了保证人才落户新政高效落地，业务窗口不断完善申报系统，组织工作人员加班加点审件。同时整理热点问题，加强对咨询电话工作人员业务培训，更好地为群众答疑解惑。
（苏宣 吴平）