“我把人生最宝贵的青春献给了部队，部队又把经过培养锻造的我献给了永联；过去我是为国尽忠，现在我是为父老乡亲尽孝。”这是一名军人、一名党员对自己职业生涯的生动概括。他通过十多年的努力，将一个传统的苏南农村打造成现代化的美丽乡村，让那里的农民过上市民般的生活，让那里的乡风饱含着文化的气息。他就是“江苏省劳动模范”、“江苏省优秀共产党员”、“江苏省最美复转军人”等众多荣誉获得者，全国人大代表、张家港市南丰镇永联村党委书记吴惠芳。

    1980年，吴惠芳通过高考进入南京炮兵学院学习，开启了他的军旅生涯。毕业后，他参加了对越自卫反击战，1998年又率部队赴九江抗洪抢险，并先后在团、师的军事、政工岗位任职。2002年，42岁的吴惠芳已是南京军区驻浙某师政治部主任，上校军衔。

    而此时的永联村经过多次并村，人口已近万人，村办企业永钢集团也有近万名职工。如此大规模的村庄要实现持续健康发展，人才最为关键。当时任永联村党委书记、永钢集团董事长的吴栋材，多次请示上级党委，希望派一名得力的人来协助自己治理永联村。镇上先后派过两名干部到永联，但工作没什么起色。无奈之下，吴栋材想到了正在部队做军官的吴惠芳，并三番五次去部队做工作，劝他回永联当村官。

    面对父亲的殷切期望，吴惠芳内心十分矛盾。当时他的事业正处于上升期，而且爱人和女儿都在杭州，转业就意味着与妻女分离，意味着放弃自己拼搏多年的事业；但想到年逾古稀的父亲仍在为家乡发展而操劳，就觉得做子女的应该为父亲分忧。最终在2005年，吴惠芳决定选择自主择业回永联做了一名村官，为父母尽一份孝心，为家乡发展出一份力。

    从军官到村官，变的是工作平台和内容，不变的是为民服务的责任和使命。回到的家乡吴惠芳，全身心投入到永联的社会主义新农村建设当中。他发现，随着永联村集体经济的不断发展，老百姓收入水平不断提高，但生活质量和文明程度并没有实质性提高。从那时起，他决心通过自己的努力，让永联的农民过上像市民一样的日子。

    2006年，国家住建部决定在苏州市开展“城乡建设用地增减挂钩”试点工作。吴惠芳敏锐地察觉到，这是一个推进永联城镇化的绝好机会。在与班子成员研究后，他将张家港市“城乡建设用地增减挂钩”的1150亩指标全部争取到永联村，大刀阔斧地拆迁了散居在田间地头的3600户农户，建设占地1000亩的农民集中区——永联小镇，并在小镇上建起了医院、学校、商业街、农贸市场等配套设施。如今，11000个永联村民住的是大产权、红本子的商品房，在村里就能享受就医、入学和购物等多种便利。农民实行集中居住后，土地统一流转到村经济合作社，实行规模化经营管理；农民从土地上解放了出来，进入永钢或周边企业工作，不仅有了工资收入，还能享受村集体的多项福利分配。

    在吴惠芳看来，农村的城镇化不仅是基础设施的城镇化，更重要的是缩小城乡公共管理、公共服务和公共文化上的差别。为此，他积极向上级反映情况，并很快得到了张家港市政府的大力支持。2009年3月，永联成立了社会管理协调领导小组，公安、交警、城管、工商、卫生、消防等机构和执法人员被派驻到永联，同时将医院和农贸市场交给镇上统一管理，让永联人享受到了城里人才有的公共服务。他还分别与多所高校洽谈，在村里开办硕士班、本科班、大专班和非学历教育班，通过补贴学费，鼓励村民在家门口上大学，提高文化素质。2012年又建立爱心互助街和志愿者联合会，大力倡导“我为人人，人人为我”的公益理念，向村民灌输志愿者文化。现在，永联村和永钢集团共有2800多人加入永联志愿者联合会，每年都要举办很多次志愿服务活动。（苏宣 吴民）