苏州市澄湖混凝土有限公司成立于2010年8月，属于合作股份制有限公司，主要从事制造、销售商品混凝土、建筑材料等产品，公司总投资4500万元（人民币），占地面积26余亩，年生产能力100万立方商品砼；拥有各类泵车、托泵车、搅拌车近50辆（以上设备均为三一重工品牌）2条3立方生产线配备了2248吨水泥、粉煤灰、矿粉、外加剂、减水剂各类筒仓，砂石料场存货能力19000-25000吨，是一个年纳税800多万元、销售稳定在68—70万立方的大型混凝土有限公司。
公司董事长、总经理王国强先后荣获江苏省最佳民营企业家、江苏省第三届“百名诚信之星”荣誉称号。
艰辛创业终获成功
日前，记者前往苏州市澄湖混凝土有限公司采访董事长、总经理王国强。王国强打过工，办过厂，做过包工头。这些人生经历都发生在王国强23岁之前。刚从学校毕业的王国强，随同朋友一起，成为建设苏州彩香新村工程中的一名普通建筑工人。“彩香新村的住宅开发建设比较早，也是我初次接触的工种吧。”王国强说，在建筑工地那段时间，脏乱的环境磨练了他忍耐的意志，苦累的工作锻炼出他严谨的态度。没过多久，他组建了一支建筑工程队伍，接下不少建筑工程转承包出来的细活。兢兢业业，任劳任怨，不断寻求突破的王国强，在4年的建筑工程工作锻炼后，决心将发展重心转回到自己热爱的家乡太平镇。“当时租赁了镇办企业一家厂房，从事皮革化工的生产与销售，做了厂长。”王国强笑着说，正是意气风发的年纪，困难与挫折似乎也绕道而行。没过多久，镇里决定将他承租的厂区转制，转为民营企业，做为太平镇的一个试验点，尝试走民营企业发展之路。“那算是我们太平镇第一批实验厂区。”在压力与期待之下，王国强不负众望，第一年就取得较好收益，成为第一批上缴税收数目较多的企业。回忆当时的状况，王国强用“很成功”三个字来形容。“一年能做到近40万的利润吧。”
探索进取 强化品牌
在王国强的经营管理之下，澄湖皮革化工厂率先制定出企业产品标准，并经江苏省质量技术监督局审核通过。澄湖这两个字渐渐为人们所熟知，赢得极好口碑。
2001年，将企业经营得井井有条的王国强，已经是太平镇民营企业中前景无限的一位。澄湖皮革化工厂的成功，很大程度上取决于王国强甘于付出、虚心学习的韧劲。然而，回忆多年拼搏之路时，王国强感悟深刻的却是温州人的经商理念。这位土生土长的苏州太平镇人，怎会如此推崇温州商人的经商之道呢？这自然与澄湖在销售市场的多年积累分不开。
当时，温州民营企业已经遍地开花，皮鞋加工厂林林种种。作为澄湖皮革化工厂的对接销售区域，掌管企业航向的王国强自然与温州
商人长期合作，共谋发展。“我们的主要产品是8404皮革光亮剂，让皮鞋变得更加光亮。”在与温州人交往的过程中，王国强感慨地说，真是受益匪浅。“能赚10块的生意，有时候他们6块就做了。有时哪怕利润很低，也会认真地做好。”王国强切身感受的不仅仅是温州人团结互助精神，更是想做事，能做事的心态与决心。
在积累管理与经营理念的同时，王国强逐步增添做大做强企业的信心。其实，早在澄湖皮革化工厂建立之前，他就委托苏州市第二化工研究所进行8404皮革光亮剂每年500吨产量工程项目设计，并引进化工研究所的生产技术和设备。“在90年代初期，这算得上是国内第一家生产皮革光亮剂的厂家了”。
2002年，王国强决心扩建工厂，他毫不夸张地表示这是自己转型后的一次大飞跃。“买地、造房、建工厂。”与此同时，对项目进行了劳动安全与卫生方面的测评工作。皮革化工厂的生产规模大大提高，仅皮革光亮剂就年产一千吨以上。近年，光亮剂产品畅销全国，并与有着鞋王之称的“森达”、“声乐”、“金猴”、“奥康”等大型制鞋企业建立起良好的业务合作关系，成为持续发展的良好伙伴。
开拓创新 科技为重
在发展进程中，王国强深知，在皮革化工创新之路上要想永续发展，必将走科技强化之路。秉承“创新理念、追求卓越、迅速改善、永续经营”理念的澄湖公司，自主创新发展战略，灵活地体现在善于开拓和重视人才的创新思维上。
随着澄湖公司的逐步规模化，王国强有了一个大胆的想法，就是聘请上海工程师为澄湖公司研发技术开拓新品。对于民营企业而言，技术创新的核心是企业是产品。有着强烈责任感和进取意识的王国强，敢于尝试创新风险的胆识和投资风险的策略让人刮目相看。
功夫不负有心人。在澄湖公司大胆的开发运用和工程师的努力专研下，开发的项目深受市场亲睐，同时获得了江苏民营科技企业的殊荣。这在澄湖公司的品牌发展战略的进程中，是值得纪念的一页。
创新发展不停步
一步一个脚印，王国强和他的皮革化工厂打造出响亮的品牌，然而，奋斗中永不言满的他没有停止发展的脚步。在皮革光亮剂的生产销售过程中，王国强接触到利润空间更大的混凝土外加剂这个行业。尽管皮革化工厂在行业内已经有了一席之地，仅2008年就完成生产值近4千万元。但权衡再三，他依然决定开拓混凝土这块巨大的市场，他说：“利润大，投入的技术、产品和质量也是成正比的。”从品牌的的长远发展出发大胆进入。
王国强的理由很充分。首先，市场潜力大，可开拓的空间更大；第二，在以传统行业著称的太平镇从事混凝土外加剂的企业并不多见，具有市场特殊性；第三，志同道合的朋友一起谋事，降低了风险，增强了创新发展的力量。
2005年，澄湖公司在王国强的带领下，向混凝土市场发起冲击。仅一年，澄湖公司就增加税收60多万，市场前景看好，更加强了他发展壮大混凝土市场的决心和勇气。
在澄湖厂区，停着一辆庞大而崭新的泵车。
其实，人们早就知道，这是澄湖公司买来的新型混凝土泵车，为新建的厂区添砖加瓦。但当这辆大泵车徐徐开进厂区那天，好奇的人们还是难免对这个花300多万买来的大家伙流露出惊诧的表情。
据王国强介绍，混凝土泵车可以方便地将混凝土输送至用料点。“快速安全地移动到需要的地方。”单这种机型，澄湖公司就将买进4台。
花重金用于重型机器的购置，这一切都为了将混凝土外加剂市场更快更好地延伸发展。近5千万的投入，光购置机器的费用就达到仅3千万。
“除了购置4辆混凝土泵车，还将新添25辆水泥搅拌车。”据了解，
这是用来运送建筑混凝土的专用卡车。单从外形来看，有点像田螺车。
别小看这类水泥搅拌车，平均50万一台的价格是笔不菲的开支。这种车型的卡车上，装置有圆筒型的搅拌筒，用来运载混合后的混凝土。甚至在运输过程中，还会始终保持搅拌筒转动，以保证运载的混凝土不会凝固。
为了运送混凝土外加剂和原材料的方便，考虑到太平镇临近的河口较小，承重不够。澄湖公司更是花费大量物力和劳力，在频临澄湖公司的阳澄湖进口处，拓深水域。“原本只能进300吨货物的水道，现在进400吨都没问题。”开拓的背后，是澄湖人不懈地努力。
诚信经营誉业界
王国强十分注重公司的形象建设。多年来始终坚持以诚信为原则，坚持以顾客为中心、推动公司发展，从开始建设公司就超凡脱俗，在生产技术上引用高科技，在生产、经营和管理理念上实现高起点。公司董事会始终秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新”经营管理宗旨。公司在生产、经营和管理上有完备、规范、民主、科学的规章制度和激励机制，在用工上凸显现代大部分企业所没有的以人为本的公司特有形象。
六年来，公司充分尊重职工人格和权利，坚持民主科学决策，依法诚信经营，赢得广大客户和社会赞誉，同时得到员工拥戴。为了依法经营、科学决策，公司坚持依照《章程》办事，规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过，严格按照《章程》办事，成了公司依法经营、诚信服务、依法决策、依法管理的起点。
公司在业务往来中认真履行合同制度，在与中铁三局、中铁十六局、中铁十一局（轻轨）、无锡路桥、中亿丰（中环）等重大项目的合作过程中，严格执行合同规定，从未发生违约现象。在保证供货的情况下，公司注重做好施工进度工作，定期回访顾客，以及时掌握顾客的满意程度，顾客对公司的商品混凝土非常满意。
2014年8月，苏州市澄湖混凝土有限公司在苏州整个行业产品大降价前提下，依然按照原合同价格完成与中亿丰（紫光大厦）、中铁三局、中铁十六局（轻轨3号线）等公司合同，被中亿丰建设集团赠与“质量至上，诚信单位”锦旗。2015年公司被认定为“苏州市诚信守法先进企业”。
在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到了会计资料真实完整，无账外账，与银行结算往来正常，无不良记录。公司缴纳的税收持续增加，目前已达八百多万元。
王国强十分注重产品质量建设，不断深入研究，严格加强工艺纪律、制造优良产品，坚持持续改进、确保产品质量针。2014年国家知识产权局授予：发明专利证书。1、发明名称：一种保坍型混凝土泵送剂，专利号：ZL201210549972.72、发明名称：一种补偿收缩的混凝土用减水剂 ， 专 利 号 ：ZL201210549971.2。因此2014年，公司被授予“江苏省科技型中小企业”。
公司在安全生产方面，为全面贯彻《安全生产法》，保证安全生产无事故，公司研究制定《安全生产管理制度》，成立了安全生产管理委员会，由主要领导负总责，定期对职工进行安全意识教育，对公司各个部门进行安全检查，做到了防患于未然，从建立公司以来，从未发生过重大事故，得到了上级主管部门的认可。2012年，公司被认定为“江苏省安全生产文明施工理管先进单位” 。
公司严格遵守劳动保障法律法规，构建和谐稳定的劳动关系。王国强认为公司是社会的细胞，是社会稳定的基础，只有公司劳动关系和谐，社会才可能和谐。在日常工作中，一贯坚持严格遵守劳动保障法律法规，
建立健全劳动合同制度。来公司应聘的人员，均需按规定填写《应聘登记表》，在被聘用后，一律签订聘用合同，以便双方共同遵守，公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同。没有招用童工、损害女职工权益等行为。
建立健全工资分配支付制度，实行企务公开，认真执行公司工资制度，员工工资随公司经济效益的增长而逐步提高。按月足额发放工资，并为加班员工安排调休或轮休，保证员工劳逸结合。
加强法制宣传教育力度，培养员工守法意识。为了让守法意识深入人心，公司制定了普法依法治企规划，成立了普法依法治企工作领导小组，指定专人兼职普法教育宣传员，每年都对员工进行法律知识的专门培训，组织学习相关法律法规，公司领导和其他管理人员更是带头学习法律知识，并在公司的办公楼内专门开辟了法律宣传栏，不定时更换宣传内容或公开企务，有效促进了普法依法治企工作。因此2013年，公司被评为“江苏省民营科技企业”。2015年12月，苏州市澄湖混凝土有限公司在应收款高达2亿的情况下，依然按时支付当时员工工资500万元与原材料货款2000万元。因此得到澄湖商砼工会上下一致好评与各原材料供应商赠与“诚信单位”等锦旗。
每每谈到取得的成绩，王国强总是谦虚地说，所有这一切都离不开太平镇发展民营企业的大好环境，离不开每一个澄湖人的努力坚持。展望未来，他信心百倍，坚定地表示，企业要在稳固主业的基础上，实行多元化发展。一要利用地处阳澄湖旅游渡假区的区位优势，发展旅游产业；二要响应国家“一带一路”政策，发展对外贸易，心中只要有信仰，脚下就有力量，用信仰之力，去谋划澄湖公司更加光辉灿烂的明天，继续前行！
（邵军 毛元伟）
