（上接1版）今后，将主动对标对表，学习先进经验，与时俱进，实现企业健康、可持续高质量发展，为武夷山绿色高质量发展贡献企业力量。

两天两晚的行程，让武夷山市桃渊茗茶叶科学研究所有限公司总经理邴贵君颇有收获：“华为的成功，很大意义上讲是人力资源的成功，华为是这样，腾讯、比亚迪、华巨臣、八马、深业乃至深圳亦如此。如何吸引更多的人才加盟企业，是企业做强、做长、做大的根本。每个企业要把平台、机会优先给优秀人才，长期主义、久久为攻，必然有机会成为各自行业里的华为、腾讯、比亚迪。”

武夷山宏泰竹木业有限公司总经理许伟鑫认为作为一个民营企业家，深度学习和对标先进经验至关重要,他说：“只有不断学习、勇于实践，才能不断提升自身的竞争力，实现企业的稳定和可持续发展。通过实地考察，我更加深刻地认识到要致力于技术创新、产品升级，更要关注员工的培训和提升，关注企业的社会责任。我将把在深圳学习考察期间的所见所闻、所学所悟，转化为行动力，促进公司的可持续发展和健康成长，为民营企业的发展贡献自己的一份力量。”

武夷畜牧有限公司总经理柯荣峰表示：“我们知道深圳曾经是国家改革开放的前沿阵地，也是一座外来移民组成的新兴产业化城市。这次武夷山市工商联带我们参观深业、华为、腾讯等几家优秀企业，感受到深圳这几家优秀企业对人才的重视以及对吸引人才的投入。我们也深深体会到，企业之间的竞争，最终还是人才之间的竞争，还是科技之间的竞争，这次回去应该从基础工作做起，从吸引人才的种种制度与政策做起，让企业不断有优秀人才加盟，来壮大我们自己的企业。” （李健）