“上梅乡共有省级文物保护单位2处，武夷山市级文保1处，不可移动文物8处；耕地面积2.6万余亩，森林面积29.22万亩；辖区内河流首阳溪为一类水质，梅溪为二类水质……”近日，一场特殊的交接仪式在上梅乡举行。

上梅乡党委书记、政府原乡长陈清忠，上梅乡党委副书记、政府乡长候选人方福彬，分别签署“文化遗产离任交接书”“交业继责事项清单”，传递干事创业“接力棒”。

结合清单，他们前往梅溪流域上梅乡下阳段、梅屯街污水处理站、下阳村苦槠古树群等地，围绕乡村振兴、产业发展、生态保护等重点工作展开调研与讲解。“这份履职清单，让我能更迅速地进入角色、打开局面，促进整个乡的重点工作有序衔接。”方福彬说。

巡文护宝，巡山交树，巡河交水。详细的工作清单，列出各项具体事务，梳理工作重点内容。离任者清清白白交出“家底”，坦坦荡荡点明“风险”，助力继任者“心中有数”，一任接着一任干、一张蓝图绘到底。

走访民生项目施工现场，查看省级文物保护单位，调研社区人居环境情况……连日来，同样忙碌的还有崇安街道党工委副书记、办事处主任周荣军。

“交接清单梳理街道的工作重点，让我从乡村振兴、民生实事、项目建设、社会治理等方面，更好地服务街道群众，履职尽责。”周荣军表示，接过“清单”，便是接过责任，是接下来事事竭尽所能的使命传承和政治承诺。

一次次走访调研、一场场座谈交接，是武夷山将交业继责制度的从“纸面清单”延伸到“项目一线”的缩影。

党的二十届三中全会指出，要健全领导班子主要负责人变动交接制度。去年底，南平市出台《南平市乡镇（街道）党政正职交业继责办法（试行）》，规范领导干部履职用权，让乡镇、街道党政“一把手”离任交接内容、程序、责任等有章可循，解决“新官不理旧账”“新官难理旧账”等问题。

政贵有恒，治须有常。武夷山落实交业继责制度，还将交接对象拓展至各单位部门正职领导干部，重点做到“四交四继”，即交发展思路，继接续之责；交未结事项，继未竟之责；交存量家底，继创业之责；交问题隐患，继攻坚之责。

“其实，自2023年起，武夷山已先行先试建立风险隐患移交制度，120余名干部在离任时，对任职期间重要工作开展情况、存在的风险隐患等内容进行移交。”武夷山市委组织部干部一室一级科员丁一鸣告诉笔者，“交业继责制度进一步拓宽交接维度，确保各项工作接续推进‘不断档’。” （吕峰 张筱惜）