近年来，县司法局聚焦主责主业，强化政治担当，以深入推进模范化机关、清廉机关建设为主线,紧盯“三点”提升“三力”，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。

抓住思想建设“基础点”，强化理论武装“蓄内力”

上好“必修课”，永葆政治本色。突出领导干部“关键少数”领学促学，落实党组理论中心组学习制度和“第一议题”制度，建立在职干部“周五固定学习日”制度，科级干部带头上台领学，班子成员带头讲党课，普通党员人人参与，持续提高党员干部理论素养和政治觉悟。上好 “专业课”，增强履职能力。开设“讲法学法用法”大讲堂，领导干部、业务骨干带头上台讲法律，开展“科长（所长）上台讲业务”活动，搭建内部互学互通平台，全局各科室、基层司法所负责人轮流讲解业务工作知识，解答工作疑惑，营造出“以学提能、以讲促干”的良好氛围。上好“实践课”，推动学做结合。以解决群众“急难愁盼”问题为切入点，结合“双报到”、新时代文明实践等多形式、多渠道开展为民办实事主题实践活动，切实把党的群众路线贯彻落实到位，促进党员干部将学习成果外化于行，在工作实践中练就为民服务“真功夫”。

抓好组织建设“支撑点”，夯实基层基础“聚合力”

压紧压实党建主体责任。推行管党治党责任清单化管理，完善党组书记、党支部书记、党务工作者落实年度党建工作责任三张清单，层层分解责任到岗到人。树立“全员抓党建”工作理念，成立党建工作线，实行责任科室向分管领导工作周汇报制度，党组结合业务周例会同步调度党建任务落实情况。规范提升党组织建设水平。坚持“走出去”对标先进补短板，组织党组织班子成员到市、县先进机关单位学习，开拓视野，加压鼓劲。积极申报创建市级党建工作示范点，主动承担清廉机关建设试点课题，全面提升单位党建、党风廉政建设综合活动阵地，建设两处党建书架，新增党建、党风廉政建设类图书300余册。健全干部综合考核评价体系。坚持平时考核与年度考核相结合，树牢奖勤罚懒导向，督促干部履职尽责。创新开展“优秀科室（司法所）”季度评选活动，变“印象打分”为“综合评价”，融入党员日常量化积分，每季度评选“优秀科室”“优秀司法所”各5个，通过“光荣榜”公开公示，以比提能激发队伍干事创业活力。

抓紧纪律作风建设“关键点”，持续正风肃纪“催动力”

加强内部防控管理。统筹推进模范机关、清廉机关建设，修订完善机关管理制度，健全财物管理、车辆管理、公务接待等制度内容11项，建立党建、党风廉政建设制度四大类27项，全面梳理司法局权力事项清单20项，重新编印机关业务科室、司法所岗位操作规程，明确11个机关科室、派驻司法所共114项具体岗位职能工作流程，做到用制度管事、管权、管人。注重党风党纪教育。常态化开展廉政教育、警示教育、提醒警醒教育，每月传达各级纪检部门典型案例通报，集中观看《正风反腐就在身边》《零容忍》等廉政警示教育片，组织到兰山税务局廉政教育展馆等廉政教育基地参观学习，定期邀请县纪委领导作廉政教育报告会，紧盯春节、中秋、国庆节等关键时间节点开展集体廉政谈话提醒。强化执纪监督。严格落实外出报备、婚丧喜庆事宜报备、请销假等请示报告制度，从源头上加强党员干部监督管理。印发《中共沂南县司法局党组关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）》，针对党员干部苗头性、倾向性问题，运用批评教育、责令检讨等处理方式及时抓早抓小，防微杜渐。

（王世珂）